La Confederación General del Trabajo (CGT) anunció un paro general que impacta en el complejo agroexportador. Este miércoles, diversos sectores, entre ellos el gremio de aceiteros y los trabajadores rurales, se unen a la medida de fuerza en contra del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) y del proyecto de Ley Ómnibus.

La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) se suma al paro general con movilización convocado por la CGT. La filial del Gran Rosario, el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros del departamento San Lorenzo (SOEA), destacó su total adhesión por 24 horas.

En un comunicado dirigido a sus afiliados, el gremio de aceiteros y desmotadores anunció su participación activa en la medida de fuerza con movilización, que se extenderá desde las 0 hasta las 24 horas del 24 de enero. Asimismo, el SOEA comunicó la paralización de todas las plantas aceiteras y del biodiésel en el departamento San Lorenzo durante 24 horas, iniciando con los primeros turnos.

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En este contexto, la decisión de sumarse al paro responde a un rechazo contundente a las reformas propuestas por el Poder Ejecutivo de la Nación, las cuales, según el gremio, afectan gravemente los derechos laborales. En un documento publicado por la federación nacional, destacaron argumentos contra la reforma laboral del DNU 70/2023, señalaron su impacto en el derecho a huelga, la prohibición de asambleas y el desfinanciamiento sindical.

José Voytenco de UATRE: "Decimos no a la reforma laboral". El gremio respaldó el paro general y rechazó el DNU 70/2023 y la Ley Ómnibus del presidente Javier Milei. (Foto: X uatreoficial).

“Decimos no a la reforma laboral”, afirmó José Voytenco de UATRE

Además, la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) respaldó el paro general convocado por la CGT, rechazó enérgicamente el DNU 70/2023 y la Ley Ómnibus impulsados por el gobierno, del presidente Javier Milei.

Asimismo, José Voytenco, líder del gremio de peones rurales, destacó que la movilización al Congreso Nacional es un acto en defensa de “nuestros derechos” y una respuesta a la reforma laboral que, según ellos, daña irreversiblemente los beneficios de los trabajadores rurales y sus familias.

En un comunicado, la UATRE expresó su rechazo a la reforma laboral, señaló que el DNU propuesto por el nuevo gobierno elimina sanciones económicas al empleador, fomenta el trabajo no registrado y disminuye los resarcimientos económicos para los trabajadores. Además, resaltó que la vigencia de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) se ve comprometida con el DNU y retrotrae derechos a la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).

Desde UATRE, argumentaron que la ley laboral argentina, sin el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), proporciona una sólida protección al trabajador. (Foto: UATRE).

“Decimos no a la reforma laboral porque el DNU afecta la vigencia de los CCT y promueve condiciones laborales menos favorables para los trabajadores. Estamos en contra de medidas que perjudican la estabilidad laboral y los derechos adquiridos”, afirmó José Voytenco.

En ese sentido, argumentó que, sin el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), la ley laboral argentina brinda una sólida protección al trabajador, aplicando el principio de que “siempre en caso de duda, aplicará el principio que prioriza sus derechos”. Advirtió que con el DNU, los trabajadores estarían en “inferioridad de condiciones” al reclamar, ya que se reduciría un “67% de la remuneración” en la base mínima para calcular indemnizaciones.

Desde UATRE, destacaron la importancia de mantener la actual ley laboral, que, según ellos, garantiza un trato justo a los trabajadores con indemnizaciones basadas en un mes de remuneración por año trabajado. (Foto: Adobe Stock)

En su declaración final, afirmó: “Somos conscientes, tenemos claridad y decimos no a la reforma laboral”. Destacaron la importancia de mantener la ley laboral actual, que, según su perspectiva, garantiza un trato justo a los trabajadores y establece “indemnizaciones por antigüedad, con base mínima para su cálculo de un mes de remuneración por año trabajado”.