El gremio que encabeza el Secretario General, Pedro Milla, anunció “nuestra Federación cerró la paritaria 2021-2022 y la firma de un acuerdo semestral por la paritaria 2022-2023 del CCT 592/10, en el marco de las negociaciones colectivas con las cámaras empresarias del sector”.

La revisión de la paritaria 2021-2022 incluyó una mejora del 22,82% vigente desde el 1 de abril pasado que recupera los puntos perdidos por inflación en el período 1 de mayo de 2021 - 30 de abril 2022.

Por la paritaria 2022-2023 en el periodo mayo-octubre, se acordó una mejora del 30% a pagarse en tres tramos: 10% a partir de mayo, 10% a partir de julio y 10% a partir de septiembre y un bono, por única vez y no remunerativo, de 25 mil pesos a pagarse con el sueldo de agosto. El acuerdo incluye la revisión en octubre de este año. Los aumentos se calcularán sobre los salarios vigentes a abril de 2022.