Aecpra demanda a las autoridades de la firma la creación de una mesa de diálogo entre las dos partes para abordar y regularizar las distintas problemáticas laborales y salariales que afectan a los trabajadores.

Ante los diversos incumplimientos de TASA Logística denunciados por el sindicato, los jerárquicos de la empresa iniciaron medidas de fuerza este jueves con una primera asamblea y quite de colaboración durante dos horas.

Las demandas de los trabajadores están expuestas en un petitorio que la organización gremial presentó a las autoridades de la firma.

Entre los reclamos figuran: Equidad, igual tarea igual remuneración, igual categoría igual remuneración; Paritarias igual para todos los jerárquicos; Horas extras al 100% los sábados; Plus vacacional; Bono anual; Presentismo; Obra social/prepaga que incluya a todo el grupo familiar; Pago de viáticos.

La entidad sindical también solicitó: Plus por guardia pasiva; Poder particionar las vacaciones por semanas y no tener que tomarse 15 ó 21 días dependiendo la cantidad; Carteleras visibles en todas las plantas; Horas créditos para los delegados gremiales; Jornada laboral acorde a la Ley de Contrato de Trabajo; y Antigüedad.

“Vamos a continuar las medidas hasta tener una mesa de diálogo”, manifestó el titular de Aecpra, Daniel Palladino, lo que definió como “un primer objetivo para poder sentarse a negociar por paritarias y un convenio para todos los trabajadores jerárquicos de la empresa”.