El relevamiento, realizado entre 750 firmas, indica que el 25% de los empleadores planea contratar más personal, mientras que el 23% anticipa recortes, y el 44% mantendrá sin cambios su dotación. Entre los motivos de esta parálisis se destacan la baja demanda interna, la falta de competitividad en exportaciones y la búsqueda de mayor eficiencia operativa. Luis Guastini, presidente de ManpowerGroup Argentina, señaló que el país atraviesa una década con expectativas de empleo bajas, y que la cautela empresarial persiste a pesar de una mayor estabilidad económica.

En comparación con otros países de la región, Argentina es el único que no proyecta un incremento en el empleo. Mientras que Estados Unidos y México lideran con un índice de +34% y +33% respectivamente, Brasil y Chile registran expectativas más moderadas, con +26% y +13%. A nivel mundial, solo Argentina muestra un panorama de crecimiento laboral nulo, evidenciando la dificultad del país para recuperar su mercado de trabajo.

El informe también destaca diferencias entre sectores económicos. Mientras que Finanzas y Real Estate lidera con una expectativa de empleo del +20%, el sector de Sanidad y Ciencias de la Vida enfrenta el mayor retroceso, con un índice de -30%. En cuanto a regiones, el Noroeste Argentino (NOA) y Cuyo muestran los mayores aumentos en proyecciones de empleo, mientras que el Noreste Argentino (NEA) presenta las cifras más bajas, con una caída del 15%.

A pesar de algunos sectores y regiones con mejores perspectivas, el estudio confirma que Argentina continúa rezagada en términos de creación de empleo, con un mercado laboral que sigue estancado y sin señales de recuperación sostenida. La evolución de las condiciones macroeconómicas y las decisiones empresariales en los próximos meses serán clave para determinar si este panorama puede revertirse.