El acuerdo establece lo siguiente:

Se aplicará un incremento salarial no remunerativo del 17% a partir del 1 de mayo de 2023, calculado sobre los haberes correspondientes al mes de abril del presente año. A partir del 1 de julio de 2023, este incremento se convertirá en remunerativo en todos sus efectos.

Se aplicará un aumento del 9% en los haberes a partir del 1 de julio, el cual no será remunerativo y se calculará sobre el pago de sueldo correspondiente al mes de junio de 2023. A partir del 1 de agosto de 2023, este aumento se considerará remunerativo en todos los aspectos relacionados.

Se destaca el progreso alcanzado entre las partes, y en unos días se finalizará la negociación sobre la implementación del adicional por antigüedad y la aplicación del artículo 30 (mantenimiento de la pirámide salarial) del Convenio Colectivo de Trabajo 789/21.

¡Gracias por trabajar en equipo y lograr avances y resultados laborales y salariales!

Comisión Directiva Nacional

Delegación Regional Sur

Cuerpo de Delegados de Base Minera Santa Cruz

Marcelo Mena Muñoz-Secretario General