La Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina (ATILRA) alcanzó un acuerdo con Sancor CUL que incluye entre sus puntos la “regularización del pago de haberes mensuales”, el “reintegro inmediato a las tareas” y “el levantamiento de toda medida de acción sindical”.

A través de un comunicado, ATILRA indicó que el acuerdo se concretó en el marco “del conflicto colectivo de trabajo que mantienen las y los trabajadores que se desempeñan en Sancor CUL y en el ámbito de la Conciliación Obligatoria dispuesta por el Ministerio de Capital Humano de la Nación”.

“En el día de la fecha hemos procedido a firmar un Acuerdo de partes con dicha empresa, impuesto previamente al cuerpo de Delegados del Personal, cuyos términos aprobaron por unanimidad y aclamación”, indicó la conducción del sindicato lácteo.

Al respecto, la dirigencia gremial detalló que el acuerdo “se circunscribe y comprende al personal representado por ATILRA en conflicto colectivo de trabajo con la patronal”.

El mismo  “contempla la regularización del pago de los haberes mensuales a partir del mes de julio/2024 de acuerdo a la Escala de convenio”, informó la entidad sindical.

El entendimiento también comprende en sus restantes puntos: “La obligación de suministrar ocupación efectiva; El pago de una suma dineraria; El reintegro inmediato a las tareas; y El levantamiento de toda medida de acción sindical”.

“De esta manera, -y sin perjuicio de las medidas de acción que, dentro de la ley, su naturaleza impone y exige-, nuestra entidad sindical, que jamás abandona el diálogo, posibilita una nueva oportunidad, formulando votos para que, en cumplimiento del Acuerdo, pueda la empresa en armonía y paz social, iniciar el resurgimiento que todos anhelamos”, manifestó la conducción de ATILRA.