El convenio para 2019 fue firmado la primera semana mayo. Estableció una suba no acumulativa de 10% en junio, 9% en noviembre y 9% en febrero del año que viene, y una cláusula no automática de ajuste a discutir este mes y en marzo de 2020.

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Según revelaron fuentes gremiales a Ámbito, el nuevo acuerdo se rubricó el miércoles por la tarde en la Secretaría de Trabajo, luego de tres reuniones de alto voltaje entre directivos y sindicalistas. El acta aclara que el 9% es un monto a cuenta de futuros aumentos, según lo establecido en la cláusula de revisión por inflación incluida en el acuerdo anterior.

Inicialmente, los gremios petroleros reclamaron un ajuste de entre 13% y 17%, en base a una inflación anualizada de más de 55%. Pero con más de 1.000 trabajadores suspendidos en Vaca Muerta y con los planes de inversión para 2020 bajo revisión, las compañías de hidrocarburos afirmaron que no están en condiciones de acceder al pedido.

En ese marco, los empresarios se limitaron a ofrecer los $5.000 obligatorios que fijó el Gobierno nacional, pero los sindicatos se negaron. Finalmente, llegaron a un acuerdo parcial y prometieron volver a juntar el próximo martes 29 de octubre después del mediodía para seguir negociando. Para ese momento, es probable que ya se sepa quién será el próximo presidente y así la discusión será más sencilla, dijo un testigo de las reuniones en Trabajo.

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Por la parte empresaria, estuvieron los representantes de la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) y la Cámara de Empresas Productoras de Hidrocarburos (CEPH).

Por el lado gremial participaron el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa (Guillermo Pereyra), el Sindicato Del Petróleo y Gas Privado del Chubut (Jorge Ávila), el Sindicato Petrolero Jerárquico de la Patagonia Austral (José Llugdar) y el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa (Manuel Arévalo)

Según puso averiguar Ámbito, uno de los sindicalistas recordó en las charlas que el año pasado sellaron un incremento de 40% y cuando en mayo pasado detectaron que el costo de vida había llegado a 54%, los empresarios aceptaron abonar la diferencia.

Pero los ejecutivos respondieron que hoy, tras el congelamiento de Macri, poseen dificultades para operar con un precio de venta congelado en torno a un dólar por $49, con costos de producción con un tipo de cambio por arriba de $60.