Por Luis Autalan

La contención del incremento sostenido de precios que se propició y realza desde la Casa Rosada ofrece un escenario no tan auspicioso en la producción fabril por situación de varios rubros.

Esa cuestión va más allá de las posiciones políticas y encierra un interrogante que abarca, no sólo en cuanto a la salud del plan de económico, de especialistas que conforman diferentes escuelas.

A la crisis siderúrgica, con una paritaria en punto muerto desde septiembre 2024, se adosan retiros voluntarios, suspensiones y despidos. Sobre esos tópicos, y la apetencia empresaria para reducir costos laborales se encuentran otras pujas, incluso con el Gobierno terciando en coyuntura.

Dentro de dicha gama por estas horas el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (Sutna) destacó que la Secretaría de Trabajo rechazó el pedido de ampliación del Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) que solicitó la firma Bridgestone Argentina.

En efecto, en el dictamen 500 de la unidad de Crisis, se definió que la tramitación del PPC  “devendría abstracta”, lo que significa que no tiene validez. La conducción del Sutna encabezada por su secretario general Alejandro Crespo manifestó que “esta es la manera elegida por la cartera administrativa para no dar lugar a un procedimiento cuyo pedido era desde un comienzo totalmente improcedente”.

De acuerdo a la interpretación de esa organización gremial, la única liderada por dirigentes de Izquierda del sindicalismo nacional, los argumentos presentados por dicha empleadora eran “inconsistentes y se contradecían con información provista por su propia casa matriz”. 

El Sutna enfatizó que los reportes económicos presentados por Bridgestone eran incompletos y no evidenciaban ninguna crisis financiera real. “La empresa ha reconocido que su pedido no se encuadra en los presupuestos legales que regulan el procedimiento preventivo de crisis”.

Como resultado de esta decisión, Bridgestone no podrá avanzar con las medidas que pretendía bajo el amparo del PPC. La secretaría de Trabajo cerró el trámite y dejó sin efecto el pedido de la compañía. No obstante, convocó a ambas partes a nuevas audiencias para analizar la situación.

Dejando expresado que la vía del diálogo, sigue formando parte de la actitud del sindicato, esa cúpula gremial recordó que cualquier instancia de negociación debe darse en función de la defensa de los trabajadores. “Participaremos en cualquier instancia de diálogo, pero siempre en función de la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores del neumático”.

Luego de semanas de pulseadas, que incluyeron medidas de fuerza y movilizaciones en el Sutna consideran que el caso Bridgestone “representa un triunfo para este sindicato, porque desde un principio, y lo acredita la información periodística al respecto, dijimos que la empresa intentó forzar una situación de crisis inexistente para justificar medidas que afectarían a los trabajadores”, dijo Crespo.