Con vistas al Día del Empleado de Comercio que se celebrará a fin de mes, desde el Sindicato de Empleados de Comercio Zona Atlántica anunciaron un importante cambio: la fecha se trasladará del jueves 26 al lunes 30 de septiembre. Como es habitual cada año, los comercios de Mar del Plata cerrarán sus puertas y no habrá atención al público.

A través de un comunicado que difundió el gremio que conduce Guillermo Bianchi, este año el día que conmemora y celebra la labor del trabajador mercantil se trasladará al lunes 30 "para formar un fin de semana más extenso para los trabajadores".

El lunes 30 de septiembre los mercantiles podrán disfrutar su día cómo lo establece la Ley 26.541 que le otorga el carácter de feriado nacional y, por ende, jornada de descanso para los trabajadores del sector. En ese sentido, los locales comerciales permanecerán cerrados.

Si los trabajadores son convocados en el Día del Empleado de Comercio deberán pagarles el doble. Foto: 0223.

“El 26 de septiembre, Día del Empleado de Comercio, es un hecho histórico para los trabajadores en Argentina, y en particular, para los mercantiles. Aquella gesta de 1933, donde se sanciona la Ley 11.729, lo que trajo son una serie de conquistas invalorables para la clase trabajadora, entre ellas, podemos señalar la indemnización por despido, garantías por accidentes de trabajo y la protección de la maternidad”, rememoró el secretario general del Secza.

El dirigente también recordó que “la ley fue suspendida durante la última dictadura militar” y que “en 2009 dirigentes de extracción sindical le devuelven mediante la Ley 26.541 el carácter de feriado nacional, que tiene mucho que ver con esa reivindicación y se ha transformado en un día de lucha para los trabajadores mercantiles, cuya conquista final es el cierre de los establecimientos en conmemoración de nuestro día". "Como decimos nosotros: es nuestro día, es nuestro derecho”, completó Bianchi.

El lunes 30 se celebra el Día del Empleado de Comercio.

Día del Empleado de Comercio: qué locales abren y cuánto se paga

De acuerdo a lo establecido en la mencionada normativa, los comercios permanecerán cerrados o, en caso que los propietarios de los locales deseen abrir sus puertas al público deberán abonar la jornada laboral al 100% del valor que se establece para una jornada ordinaria de trabajo.

Los trabajadores podrán elegir entre tomarse el día o acudir a sus puestos de trabajo, aunque de concurrir el empleador deberá pagarles el doble. En materia de remuneración las empresas deben dar cumplimiento a lo establecido por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y las normas vigentes, de manera que no pueden otorgar el día en cuestión como franco compensatorio del descanso semanal.

En el caso de establecimientos que decidan operar y que convoquen a sus trabajadores, los empleados mercantiles tendrán la opción de prestar o no servicios laborales durante el lunes, con todos los efectos y alcances de la ley 26.541, que asimila dicha conmemoración a los feriados nacionales. En tanto, si no se trabaja, el empleado tiene descanso ese día, pero su remuneración mensual no variará.