El Sindicato de la Alimentación (STIA) manifestó su solidaridad con los trabajadores de Mayol.

Es que la empresa alimenticia tiene encuadrados a los trabajadores en tres Convenios colectivos (CCT).

Por ello, los trabajadores que se encuentran en ATILRA, piden cambiar de Convenio Colectivo de Trabajo.

Sin embargo, la patronal resiste, incumple y se victimiza.

Desde el STIA, que tiene a parte de los trabajadores encuadrados en la planta, se solidarizaron con la lucha de ATILRA.

Victimización patronal, e incumplimiento

La patronal de Mayol salió a aceitar su relación con los medios de Cañuelas, que defendieron su accionar.

La empresa incumple con los trabajadores, en Gobernador Udaondo, y sufrió las consecuencias de su intransigencia.

Es que lo trabajadores debieron frenar la producción y tirar miles de litros de leche.

Los trabajadores realizaron movilizaciones a las rutas y a la empresa, pero no hubo respuesta.

Conciliación obligatoria

Por el conflicto, se dictó la conciliación obligatoria desde la cartera de Trabajo con el fin de que las partes acerquen posiciones.

«Todos los integrantes de la familia Mayol están desesperados y a varios se les caen las lágrimas de la impotencia», afirman en los medios, sin mencionar palabra sobre la situación que atraviesan los trabajadores.

Desde el Sindicato de la Alimentación (STIA), los empleados se solidarizaron con el reclamo.

Es que, desde inicios de la semana que integrantes de la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA) acampan en la entrada del complejo de la planta en Gobernador Udaondo.

Allí, exigen que un total de 14 trabajadores de la empresa de dulce de leche y quesos sean encuadrados en un convenio colectivo del gremio liderado por ATILRA.

Solidaridad del STIA

En Lácteos Mayol se trabaja con 10 mil a 12 mil litros de leche y emplean a 14 personas.

Y todavía mantienen algunas técnicas artesanales para la fabricación de ciertos productos.

En la categoría básica un operario –con antigüedad– percibe unos 75 mil pesos en mano.

La mitad de los empleados pertenece a ATILRA y el resto entre el gremio de Alimentación y UATRE.

Hubo consultas de los Mayol para llegar a autoridades del Gobierno nacional y provincial, luego de encontrarse sin mucho eco con el delegado de Trabajo provincial en Lobos, Dardo Mansilla.

Finalmente, en la tarde del jueves 4, el Ministerio de Trabajo bonaerense dictó la conciliación obligatoria.

De esta manera el personal de Mayol regresó a sus puestos de trabajo desde ayer.