Su hijo, Carlos Acuña (h), asume cada vez más protagonismo como número dos de la organización y como voz clave frente a los desafíos que plantea el Gobierno Nacional, como la reforma laboral y los posibles cambios en la negociación colectiva.

Acuña (h), quien ha escalado en el gremio desde su rol como vocal titular, ya ejerce la vocería en temas sensibles. En declaraciones al portal especializado Surtidores, fue contundente al rechazar la posibilidad de negociar paritarias por empresa. «Legalmente no existen techos a las paritarias», aseguró, y desestimó las versiones sobre estas iniciativas, calificándolas como “expresiones de deseo” en línea con el fallido Decreto de Necesidad y Urgencia y la polémica Ley Bases.

El joven dirigente destacó que el convenio colectivo vigente garantiza un salario mínimo obligatorio, pero no limita a las empresas con mayor capacidad económica a pagar por encima del acuerdo. Sin embargo, advirtió con firmeza: «Si esto apunta a que se pueda pagar menos de lo que dice el convenio, claramente estaremos en contra, como todas las organizaciones sindicales».

La estrategia de Acuña padre no solo busca consolidar el liderazgo de su hijo en el gremio, sino también evitar disputas internas por la sucesión, en las que otros familiares también tienen aspiraciones. Esta decisión se da en un contexto donde el sector enfrenta desafíos estructurales, como la intención del Gobierno de habilitar el autoservicio de combustible, medida que podría afectar las tareas y los empleos vinculados a los surtidores.

El rechazo a las reformas que podrían precarizar las condiciones laborales es claro. «Nuestro rol es garantizar los derechos de los trabajadores, y no vamos a permitir que las empresas usen estas medidas para reducir costos a costa de quienes sostienen la actividad», enfatizó Acuña (h).

Con esta transición, el SOESGyPE se posiciona como un actor clave frente a las discusiones laborales, reafirmando su compromiso con la defensa de los convenios colectivos y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras del sector.