El recién elegido Presidente Mundial Gerard Dwyer elogió el primer mandato de Hoffman, que comenzó en 2018, diciendo que ella "aprovechó la crisis de Covid para profundizar los vínculos con los gobiernos, con los sindicatos y con nuestros aliados. Ha preparado a UNI y al movimiento sindical mundial para el éxito en un momento difícil, y lleva una voz poderosa para los trabajadores a los pasillos del gobierno y las salas de juntas corporativas. Con ella como Secretaria General, UNI tiene un futuro muy brillante".

En los últimos cinco años, Hoffman ha reforzado el programa de organización de UNI, que incluye la obtención de acuerdos con empresas multinacionales y el apoyo a campañas mediante formación, capacidad y solidaridad. Ha ampliado la capacidad de UNI en estrategias de capital, comunicaciones y utilización de herramientas internacionales como las directrices de la OCDE. Además, Hoffman coordinó la negociación y las respuestas políticas a la pandemia y su impacto en los trabajadores de todos los sectores de UNI, incluida la campaña de UNI en favor de los trabajadores esenciales.  

"Demasiada gente en este mundo se queda atrás. Y vamos a cambiar eso", dijo Hoffman a los líderes sindicales de 109 países asistentes. "Debemos seguir repitiendo la exigencia de prosperidad compartida, no de desigualdad grotesca; de paz y democracia, no de fascismo o guerra; de dignidad en el trabajo, empleos seguros y ecológicos y sindicatos para todos." 

Para hacer realidad estos objetivos, Hoffman esbozó tres prioridades clave para UNI en su próximo mandato. En primer lugar, UNI redoblará sus esfuerzos para lograr acuerdos globales con todas las principales multinacionales de sus sectores. Todos los principales actores de las industrias de UNI verán en la globalización una fuerza a tener en cuenta.  

"Tenemos que establecer la negociación colectiva como norma en las operaciones de todas las multinacionales. No importa si el trabajador es un empleado o un contratista o un trabajador en una operación de franquicia, necesitan estar cubiertos", dijo. "No importa si la empresa tiene su sede en Estados Unidos, Alemania o Francia. Ya es hora de incorporarse. No importa si operan en Pakistán, Kenia o Perú. No hay excusas. Y necesitamos normas que funcionen. La diligencia debida debe tener dientes, los inversores deben tomar nota". 

En segundo lugar, UNI exigirá una transición justa para abordar tanto la crisis climática como el despliegue de la nueva tecnología. De la misma manera que los trabajadores deben tener voz en las políticas climáticas de los empleadores, Hoffman dijo que los trabajadores deben estar en la mesa para dar forma a cómo se utiliza la tecnología. 

En tercer lugar, Hoffman se compromete a seguir reforzando la infraestructura y la capacidad de UNI. UNI seguirá innovando estrategias y tácticas para mover a los responsables políticos mundiales, incluso utilizando nuestra plataforma única para compartir la complejidad de la vida de los trabajadores. Pero este trabajo requiere recursos, y UNI ampliará su base de socios financieros. 

"Utilizaremos nuestro tiempo y estos recursos para conseguir mejoras, garantizar derechos y cambiar las reglas", afirmó. 

Antes de su elección inicial como Secretaria General, Hoffman había desempeñado el cargo de Secretaria General Adjunta de UNI desde 2010 y también fue Jefa de UNI Property Services. Bajo su mandato, la organización ha defendido activamente los derechos de los trabajadores a través de diversas vías, incluidas las estrategias de inversores y jurídicas. 

Con más de 25 años de experiencia como sindicalista en Estados Unidos, Hoffman comenzó su carrera como delegada sindical de IAM en una fábrica de motores a reacción. Posteriormente desempeñó funciones como organizadora y asesora jurídica de sindicatos estadounidenses como Mineworkers, Teamsters y SEIU. 

Como defensora de la responsabilidad de las empresas, fue crucial en la negociación del Acuerdo para la Seguridad contra Incendios y en la Construcción en Bangladesh, hoy reconocido como Acuerdo Internacional. Fue un acuerdo histórico destinado a salvaguardar los derechos humanos de los trabajadores de la región. 

Christy Hoffman es doctora en Derecho por la NYU Law School y licenciada en Economía por el Smith College. Su liderazgo le ha granjeado la reputación de ser una voz influyente en favor del trabajo digno, especialmente cuando el mundo se enfrenta a las complejidades del trabajo en la era digital.