El entendimiento, sellado con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales de Argentina (UDECA), establece un aumento salarial del 5,1% para el trimestre. Los incrementos serán del 1,7% mensual y se aplicarán sobre la base de diciembre 2024, pagaderos de la siguiente manera:

- 1,7% con los salarios de enero.

- 1,7% con los salarios de febrero.

- 1,7% con los salarios de marzo.

Estos aumentos se abonarán como asignación no remunerativa y bajo la denominación "Incremento No Remunerativo – Acuerdo Enero 2025", incluyendo su incidencia en adicionales como presentismo y antigüedad. Sin embargo, quienes trabajen jornadas parciales, reducidas o discontinuas recibirán montos proporcionales.

Restricciones gubernamentales y revisión en abril

El acuerdo refleja el límite del 2% mensual fijado por el Ministerio de Economía para evitar un impacto en la inflación. Desde FAECYS reconocieron las tensiones durante las negociaciones. "Aceptamos este esquema para proteger el poder adquisitivo sin poner en riesgo la estabilidad del sector", expresó una fuente cercana al gremio.

A pesar del cierre del acuerdo, las partes se comprometieron a reunirse nuevamente en abril para evaluar "las variaciones económicas" y analizar posibles ajustes adicionales.

El pacto será válido una vez homologado por la Secretaría de Trabajo, trámite que se espera concretar en los próximos días. Mientras tanto, otros sindicatos mantienen abiertos conflictos en reclamo de porcentajes más altos.

Este cierre paritario pone en evidencia las divisiones entre los gremios "dialoguistas", que acatan las pautas oficiales, y aquellos que buscan desafiar las restricciones para lograr mejoras salariales más significativas.