Se prevé que el 18 de septiembre se lleve a cabo una reunión decisiva para debatir una actualización salarial que impactará directamente en los ingresos de miles de empleadas. “Es fundamental que sigamos avanzando en la recomposición salarial. El costo de vida sigue subiendo y nuestras trabajadoras necesitan una respuesta urgente,” declaró un vocero de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp). El sindicato anticipa que el ajuste podría aplicarse a partir de octubre, beneficiando a todas las categorías de trabajadoras.

¿Cuánto deberían cobrar en septiembre las empleadas domésticas? En septiembre, las trabajadoras de la quinta categoría, que incluye tareas generales como limpieza, cocina y mantenimiento, mantendrán el siguiente esquema salarial:

- Con retiro: $2.620 por hora, lo que se traduce en $10.480 por una jornada de 4 horas.

- Sin retiro: $2.825 por hora, equivalente a $11.300 por día de 4 horas.

Estas cifras permanecen vigentes hasta que se determine el nuevo ajuste en la reunión del 18 de septiembre.

¿Qué sucede con quienes no recibieron el aumento de agosto? En caso de que los empleadores no hayan pagado el aumento de agosto, están obligados a abonar la diferencia de forma retroactiva en septiembre. Cada trabajadora debe haber recibido $298 adicionales por hora trabajada en agosto. Por ejemplo, una trabajadora que cumplió 4 horas diarias durante 5 días a la semana debería recibir un retroactivo de $23.840.

“Es un derecho de las trabajadoras cobrar todo lo que se les adeuda, incluyendo los aportes jubilatorios, antigüedad y obra social,” aseguró el sindicato. Las empleadas deben prestar especial atención a que estos conceptos sean incluidos en sus salarios, además de los ajustes correspondientes por las horas o días trabajados.

Otro punto clave que se mantiene vigente es el derecho de las empleadas a cobrar según la categoría mejor remunerada si realizan tareas de diferentes categorías. Por ejemplo, si una trabajadora se encarga tanto del cuidado de personas como de la limpieza del hogar, debe percibir el salario correspondiente a la categoría de asistencia y cuidado de personas, cuyo valor por hora es superior.

La reunión programada para el 18 de septiembre podría traer consigo una actualización salarial significativa que impactaría directamente en los ingresos mensuales y por hora de todas las trabajadoras del sector. “Este encuentro es clave para poder ajustar los salarios a la realidad inflacionaria que vivimos,” afirman desde Upacp.

El aumento no solo afectaría a las empleadas domésticas, sino también a los empleadores, quienes deberán estar preparados para cumplir con los nuevos ajustes y, de ser necesario, realizar los pagos retroactivos correspondientes.