La firmara estuvo a cargo del Secretario General Nacional de la UOM, Antonio Caló y el representante de Cinterfor/OIT, Enrique Deibe.

Participaron del acto, además, los miembros del Secretariado Nacional del gremio metalúrgico; los representantes de los centros de formación profesional y el director nacional de formación profesional, Francisco Cudos.

“Ahora jugamos en primera, jugamos internacionalmente”, dijo Caló al expresar su satisfacción por la firma del convenio y agradecer a Deibe su presencia en la sede de los obreros metalúrgicos.

“La tecnología – agregó - va cada vez mas rápido y tenemos que estar preparados para estar a la par de ese ritmo. La robótica va a ser como el celular, las computadoras. Ya no trabaja más el ser humano, sino que maneja los robots. Para esto es que tenemos que estar preparados porque sino vamos a quedar excluidos del mundo”, enfatizó

Caló remarcó que “para nosotros es muy importante participar en la Internacional y tener reconocimiento de la capacitación que realiza la UOM en sus cuatro centros”.

Cooperación

Desde 1963, el Cinterfor/OIT es pionero en la gestión, la construcción colectiva del conocimiento y la promoción de la cooperación Sur-Sur en temas relacionados con el desarrollo de los recursos humanos.

Este Centro especializado articula y coordina la red más grande y prestigiosa de entidades e instituciones, públicas y privadas, dedicadas al fortalecimiento de las competencias laborales, formada por más de 65 entidades de 27 países de América Latina, el Caribe, España y África, y colabora activamente en la actualización permanente de la plataforma de gestión del conocimiento que está a disposición del mundo de la formación profesional.

La plataforma de gestión del conocimiento de OIT/Cinterfor concebida en el año 1998, es el principal mecanismo para divulgar, compartir, promover y articular las innovaciones, buenas prácticas y recursos de la red de instituciones miembros y ofrece acceso a: información actualizada sobre las entidades asociadas, páginas destacadas sobre los aspectos más relevantes de la formación profesional, bancos de conocimientos: publicaciones, materiales didácticos, buenas prácticas, estándares y perfiles de competencias laborales, y comunidades virtuales de aprendizaje y práctica.

Ser miembro de la Red de OIT/Cinterfor permite el acceso a conocimientos, innovaciones y experiencias exitosas; la articulación y comunicación permanente con las instituciones especializadas sobre la formación profesional; aprendizaje continuo y desarrollo de los recursos humanos; participación en ambientes de trabajo y colaboración; acceso a servicios de consultoría, información y asistencia técnica; visibilidad institucional y participación en ferias, reuniones y eventos de gestión de conocimientos y cooperación Sur-Sur.