La denuncia del Sindicato de Caucho, Anexo y Afines, contra la Federación Empresaria Argentina de la Industria del Caucho (FAIC) y a su presidente y secretario, Daniel Luchetti (Esat S.A) y Silvio Ronconi (Nitrophyl) respectivamente, llego nada más y nada menos que por “calcular de manera diferente” la implementación del aumento del salario mínimo garantizado de $85.000 firmado el pasado 17 de mayo en el Ministerio de Trabajo.

Como suele pasar, los cálculos realizados desde el sector empresario, no fue en desmedro de los intereses de ellos, por el contrario y como es costumbre, los números dieron por debajo de lo acordado y los trabajadores salieron perdiendo.

“Lo que se firma hay que cumplirlo, le guste o no a la FAIC”

“Solo ellos saben de dónde sacaron los cálculos, porque no dan de ninguna forma. De esta manera, perjudican de mala fe a todos los trabajadores del caucho”, afirmó José Pasotti, Secretario General del gremio. Y en este contexto, el dirigente aseguró que “ya denunciamos esta situación al Ministerio de Trabajo”.

El acuerdo establecido

Tras seis reuniones y largas discusiones entre la FAIC y el SOCAYA, el gremio liderado por Pasotti, logró plasmar un acuerdo con:

- Un incremento salarial del 55% hasta noviembre de 2022, sumando al 2% que estaba a cuenta.

- Además, logró elevar el salario mínimo garantizado a $85.000 por mes.

Error de cálculo

Al presentar las escalas salariales ambas partes para su homologación, la FAIC calculó de otra manera la implementación del aumento del salario mínimo garantizado.

Así, las diferencias son:

- Julio $93.500 SOCAYA/ $91.967 FAIC. 

- Septiembre $102.859/$99.631. 

- Noviembre $113.050/$107.992.

Denuncia y solicitud al Ministerio de Trabajo

Por este motivo, Pasotti confirmó que la situación fue denunciada “de manera urgente al Ministerio de Trabajo”, el cual convocó a las dos partes.

En cuatro reuniones diferentes, el gremio expuso claramente que la nueva base salarial es:

 $ 85.000 y que los aumentos deben ir sobre esta base y no sobre la de $61.550 del año pasado como pretende tomar la FAIC.

“Queremos que los empresarios sepan que esta conducción no está dispuesta a perder ni un solo peso ni a regalar nada. Lo que se firma hay que cumplirlo, le guste o no a la FAIC”, sentenció Pasotti. Y agregó que “al no haber acuerdo, le solicitamos al Ministerio de Trabajo poder firmar el acuerdo general y que resuelva el tema del salario mínimo y su ajuste”.

Por último, el Secretario General agradeció a la Dra. Gladys Lemma, directora de negociaciones colectivas quien intentó hacer entender a los empresarios que estaban equivocados; pero lejos de ello, siguieron en su postura intransigente. “Pedimos firmar el acuerdo porque no queremos perjudicar a los trabajadores por una actitud mezquina de dos empresarios sin representación y un abogado”, explicó el dirigente y agregó “queremos la urgente homologación y que el Ministerio se expida sobre esta diferencia que, en porcentajes es mínima, pero es de los trabajadores y no se lo vamos a regalar a la FAIC”, sentenció Pasotti.