Desde que Javier Milei asumió la presidencia, la administración pública nacional sufrió una reducción de más de 30 mil puestos de trabajo, lo que equivale a el 9,1% de la fuerza laboral total.

Según un informe del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF), las áreas más afectadas son: la Administración Central, Correo Oficial, Anses, Conicet y AySA. Mientras que el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales y la Agencia Nacional de Discapacidad son las que registrado más despidos en su plantilla.

En el periodo que va desde diciembre de 2023 - julio 2024, la cantidad de trabajadores dependiente de la administración nacional pasó de 341.473 a 310.537, por discontinuación de contratos, retiros y despidos.

Aunque las provincias y municipios no realizaron recortes drásticos, si hubo una marcada merma de empleados en el Sistema Integrado Previsional Argentino, pero señalan que esto responde más a una decisión del Gobierno nacional.

Hay empleados públicos y "empleados públicos": cuánto cobra Santiago Caputo y cuáles son sus funciones

El Gobierno especificó cuáles son las funciones del "asesor estrella" Santiago Caputo, contaron que está contratado por la Secretaría General de la Presidencia y cobra 3750 Unidades Retributivas, lo que equivale a más de 2 millones de pesos por mes.

Durante el Informe de Gestión que realizó el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, respondió una pregunta del bloque de Unión por la Patria sobre el rol del asesor de presidencia, cuál es la remuneración que percibe por sus tareas, si el Estado lo contrató de manera directa o indirecta, cuáles son sus funciones en proceso y si participó en la reorganización de la Secretaría de Inteligencia del Estado (SIDE).

Ante esto, desde la Casa Rosada respondieron que Caputo es un "consultor tipo II que lidera proyectos de consultoría en el campo profesional específico, planifica, ejecuta actividades y arma propuestas estratégicas con contenido teórico y práctico para la obtención de resultados".

Además, explicaron que crea planes de trabajo “que contenga entregables para la consecución exitosa del objetivo”, "diseña indicadores para la medición de avances del proyecto" y "asesora en temáticas de su especialidad y genera mecanismos para transferir conocimientos".