La Comisión de Legislación del Trabajo, presidida por Martín Tetaz, ha convocado a una nueva reunión informativa este martes a las 11 hs. El objetivo es analizar distintas iniciativas para modificar la ley 11.524, vigente desde 1929, que actualmente establece una jornada laboral de hasta 48 horas semanales y 9 horas diarias.

En la última reunión del 6 de junio, se escucharon las perspectivas de abogados laboralistas, empresarios y representantes sindicales. Ahora, la comisión avanza con nueve proyectos de ley presentados desde octubre de 2023.

Entre las propuestas, destaca la de Hugo Yasky, de Unión por la Patria, que plantea una jornada máxima de 8 horas diarias o 40 horas semanales sin reducción salarial. Sergio Palazzo propone una jornada de 8 horas diarias, pero limitada a cuatro días a la semana. Otros proyectos, como los de Eduardo Valdés, Nicolás Del Caño y Claudia Ormachea, sugieren jornadas de 6 horas diarias o 30 horas semanales. Mónica Litza y el socialismo, por su parte, abogan por un límite de 36 horas semanales.

Además, Vanesa Siley impulsa el derecho a la “desconexión digital” para limitar la disponibilidad de los trabajadores fuera del horario laboral. Otro proyecto de Palazzo busca modificar el Régimen de Contrato de Trabajo para garantizar indemnizaciones en casos de despidos sin preaviso.

Desde la UCR, Martín Tetaz y Julio Cobos han presentado iniciativas que también serán discutidas. Tetaz propone el régimen optativo "Jornada Laboral Alternativa", que permitiría a cada sector definir sus propias opciones de jornada laboral en sus convenios colectivos, con un periodo de prueba de tres a seis meses. Cobos, por su parte, plantea la efectivización de propinas mediante pagos electrónicos, con normas implementadas por el BCRA.

Esta es la tercera vez que el Congreso aborda la reducción de la jornada laboral. En 2015, el proyecto obtuvo dictamen, pero no fue tratado en el recinto. El año pasado, se reanudó el debate con diversas reuniones informativas.