Los docentes porteños acordaron sus paritarias con el Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires a cargo de Soledad Acuña, firmando un incremento del 23% en los haberes de septiembre, el cual se pagará a fin de este mes. 

De esta forma, el salario neto de un maestro con jornada completa y sin antigüedad partirá de $489.408, según el comunicado del gobierno porteño emitido una vez finalizadas las negociaciones.

Con esta nueva recomposición, el sueldo de los educadores en CABA acumula un incremento del 98% en los primeros nueves meses del año, de acuerdo a lo informado desde el área de educación porteña, a cargo de la ministra Soledad Acuña. 

El aumento previsto para los próximos meses

Por otro lado, si bien está previsto como proyección que en los meses siguientes haya una nueva recomposición salarial del orden del 10% en octubre y una cifra igual en diciembre, las partes convinieron volver a negociar el próximo mes.

La reunión de los funcionarios porteños con los representantes de los gremios docentes de CABA.

Hay que destacar que este aumento se firmó luego de la difusión de la última cifra oficial de inflación, correspondiente al mes de agosto, que reflejó un aumento del 12,4% del Índice de Precios al Consumidor (IPC). 

La paritaria docente estuvo encabezada por funcionarios porteños, con el subsecretario de Carrera Docente, Oscar Ghillione, al frente de las conversaciones, y acompañado por otros integrantes de la cartera educativa. La negociación se dio con representantes de todos los sindicatos porteños.

Como fue señalado, el salario neto de un maestro de grado sin antigüedad pasará a ser en septiembre de $489.408 para jornada completa. En tanto que el haber de los maestros que cuentan con la máxima antigüedad será de $564.756. 

Asimismo el valor de la hora cátedra para el Nivel Secundario en septiembre será de $13.286 para docentes sin antigüedad, y de $15.901 para aquellos con la máxima antigüedad.

Docentes porteños: así subieron sus sueldos 

La escala de incrementos otorgados en lo que va del año presenta la siguiente línea de evolución:

- 11% en abril

- 8% en mayo

- 17% en junio

- 10% en julio

- 15% en agosto

- 23% en septiembre (último acuerdo)

- 10% en octubre (estimado)

- 10% en diciembre (estimado)

A este entendimiento se llega luego de que desde distintos gremios de docentes porteños expresaran las dificultades económicas que estaban atravesando.

Así, durante julio, por ejemplo, la Asociación Docente Ademys había realizado un paro de 12 días, reclamando que en la Ciudad de Buenos Aires eran necesarios hasta tres turnos docentes para lograr llegar a fin de mes. 

«Eso precariza muchísimo nuestra jornada laboral y además empeora muchísimo el proceso de enseñanza en las aulas», afirmaron desde el gremio en aquella oportunidad.