Se encontraron presentes en la misma, Oscar Ledesma y Diego Castillo por la Asociación de Trabajajadores Municipales, A.T.E, Santiago Vera, Andrea Rodriguez y la Griselda Villareal por el Sindicato de Trabajadores Municipales (S.T.M.); y Roberto Tiralongo, Gastón Rodriguez y Andrea Soledad Tournoud por el Sindicato de Empleados Municipales (S.E.M.) y por e Ejecutivo Municipa, El Jefe de Gabinete, Matias Fernandez, el Secretario de Economía Y Finanzas, Leonardo Santos; el Secretario de Gobierno y Participación Ciudadana, Silvio Martini y el Director de Recursos Humanos, Facundo Romero.

Los representantes del Departamento Ejecutivo, al ser rechazada formalmente la propuesta efectuada el 3 de marzo de 2021 por las entidades gremiales mencionadas, ofrecieron un nuevo aumento salarial en el siguiente esquema:

Aumento salarial total de 40%.

El mismo se efectivizará de la siguiente manera:

1) Con el sueldo de marzo un aumento de 5% no remunerativo.

2) Con el sueldo de abril un aumento de 5 %: no remunerativo.

3) Con el sueldo de junio un aumento de 5 %: no remunerativo

4) Con el sueldo de julio un aumento de 8 % no remunerativo y pasa un 5 % remunerativo.

5) Con el sueldo de septiembre un aumento de 9 % no remunerativo y pasa un 5 % remunerativo

6) Con el sueldo de noviembre un aumento de 8 % no remunerativo y pasa un 10 % remunerativo

7) Aguinaldo (junio): el mismo contara con un adicional como si el 15% estuviera en el sueldo básico.

8) Aguinaldo (diciembre): el mismo contara con un adicional como si todos los aumentos estuvieran en el sueldo básico.

• Aumento del concepto de refrigerio a 700 pesos.

• Personal Jerárquico: Con el sueldo del mes de abril pase de un 5% de la disposición permanente al sueldo básico.

• Bono navideño de pesos $ 9.000.