El mega decreto que anunció y firmó el miércoles el presidente Javier Milei contiene un artículo que afecta de manera directa a las empleadas domésticas. 

El DNU 70/2023 publicado en el Boletín Oficial derogó el artículo 50 de la Ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. De esta forma, se eliminan las sanciones que pesaban ante la falta de registración laboral, empleo en negro, o registración deficiente.

Esto significa que dejarán de cobrar esa multa o lo que suelen llamar indemnización doble.

Cuánto cobran en enero las empleadas domésticas con el aumento del 10%Categoría de supervisora, de remuneración mensual:$ 213.159,5 (Con retiro)$ 237.435,5 (Sin retiro)Categoría de personal para tareas específicas, de remuneración mensual:$ 198.037 (Con retiro)$ 220.499 (Sin retiro)Categoría caseros:$ 193.217Categoría asistencia y cuidado de personas, de remuneración mensual:$ 193.217 (Con retiro)$ 215.320 (Sin retiro)Categoría personal para tareas generales:$ 173.758 (Con retiro)$ 193.217 (Sin retiro)

Una de las principales preocupaciones de las empleadas domésticas es la escasez de mano de obra. Según un informe de la Unión de Trabajadores Domésticos (UTDT), en los últimos años se ha producido una reducción de la cantidad de personas que se desempeñan en este sector.

Esta situación se debe a una serie de factores, como el envejecimiento de la población, la mayor incorporación de mujeres al mercado laboral y la falta de reconocimiento social y económico del trabajo doméstico. Es necesario que se tomen medidas para aumentar la oferta de mano de obra, regular el sector y garantizar los derechos de las trabajadoras domésticas.

Empleadas domésticas: cuánto le corresponde de vacaciones 

Según su antigüedad, las empleadas domésticas tendrán los siguientes días de vacaciones:

Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados.

De 6 meses a 5 años: dos semanas.De 5 a 10 años: tres semanas.De 10 a 20 años: 28 días.Más de 20 años: 35 días.

Las empleadas domésticas que no cumplieron aún los seis meses de trabajo, deberán contar sus días de vacaciones según el siguiente esquema:

Entre 4 y 7 semanas trabajadas: 1 día de vacaciones.Entre 8 y 11 semanas: 2 días de vacaciones.Entre 12 y 15 semanas: 3 días de vacaciones.Entre 16 y 19 semanas: 4 días de vacaciones.Más de 20 semanas: 5 días de vacaciones.

En todos los casos, los días de vacaciones se podrán tomar entre el 1.º de noviembre y el 30 de marzo de cada año.