Representantes de la empresa láctea ARSA se reunieron con el Consejo Nacional de la Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina (ATILRA) para plantear una reestructuración laboral, con suspensiones temporales de personal, y la respuesta del gremio fue que harán medidas de fuerza en reclamo.

La reunión se llevó a cabo por pedido de la propia empresa y tenía como fin presentar en detalle la crítica situación que la compañía se encuentra atravesando, mientras mantiene los empleos y paga todos los sueldos, aunque en algunos casos en forma desdoblada.

Los directivos de ARSA manifestaron que apuntaron “alcanzar consensos para poder avanzar en alternativas que permitan, a partir de una reestructuración y reingeniería de los procesos productivos, garantizar la continuidad de las operaciones de la empresa, en un contexto sumamente difícil signado por un marcado deterior del poder adquisitivo y como consecuencia una gran caída del consumo en general y de los productos que elabora nuestra compañía en particular, ya que si bien los postres y yogures que elaboramos son de un alto valor nutritivo, en el contexto descripto se ven afectados por un readecuación en las elecciones de los consumidores”.

El 21 de diciembre de 2023 ARSA S.A se presentó ante la justicia comercial, en Concurso Preventivo de acreedores, trámite que fue convalido con la apertura Concursal el pasado 1° de marzo. Esta medida fue solicitada como consecuencia de los problemas financieros que la compañía atravesaba producto del contexto macroeconómico imperante que ocasionara un aumento constante de los costos operativos en contraposición a una fuerte caída de ventas.

Admitieron que esta situación, “lamentablemente ha empeorado significativamente en los primeros meses del corriente año, haciendo inviable el sostenimiento de la estructura productiva actual, en virtud de lo cual planteamos la ineludible necesidad de prever un determinado porcentaje de suspensiones laborales por un margen de tiempo”.

Consideran que “esta medida le permitiría a la compañía adecuar la plantilla activa de empleados, a los niveles actuales de producción, necesarios para responder al nivel de comercialización y ventas que tienen nuestros productos en el contexto actual”.

La intención empresarial contempla “la voluntad de reincorporar la mayor cantidad posible de trabajadores, de producirse la recuperación en el nivel de actividad que todos anhelamos y que confiamos ocurra, de la mano de las necesarias medidas para reactivar la actividad económica que el gobierno debe ejecutar prontamente”.

Pero lamentaron que “los directivos de ATILRA han manifestado un terminante rechazo al planteo presentado por la empresa, amenazando con la implementación de medidas cuyo resultado sin duda, no logrará otra consecuencia que agravar la ya crítica situación de la compañía y de los propios trabajadores a los que representan”.