La compañía habría propuesto un plan de retiros voluntarios, pero existe el temor de que se trate de una antesala para la desvinculación de toda la plantilla.

La unidad productiva de San Nicolás suspendió a sus trabajadores durante tres meses por una medida cautelar ordenada por la justicia. Al no resolverse la situación tras ese período, la empresa ahora estaría considerando la opción de los retiros voluntarios como “solución” para parte de los empleados. Sin embargo, algunos sostienen que esto podría derivar en despidos masivos. Hasta el 11 de agosto, los trabajadores recibieron el 75% de sus sueldos, gracias a un acuerdo con el sindicato.

Desde Atanor, aseguran que estos rumores son infundados y que la situación es extremadamente delicada. Un directivo de la empresa señaló en declaraciones a un medio local que "Atanor está imposibilitada de operar desde hace cinco meses, periodo en el cual hemos hecho todos los esfuerzos posibles para sostener a nuestro personal".

La planta de San Nicolás ya estaba bajo investigación desde años anteriores, pero la situación se agravó tras la explosión de un tanque mezclador el día de la clausura. Aunque la empresa sostiene que se trató de una coincidencia, algunas voces sugieren que este incidente fue determinante para el cierre ordenado por la jueza Luciana Díaz Bancalari.

La jueza Díaz Bancalari atendió una denuncia de ecocidio presentada por una ONG, que impulsó la medida cautelar. Su fallo determinó la paralización de las actividades en la planta y la prohibición de salida de camiones con residuos y materiales hasta que se garantizara el buen funcionamiento de las operaciones.

Mientras se espera una resolución, la situación de los trabajadores sigue siendo crítica. La incertidumbre crece tanto para los directivos de Atanor como para los empleados, quienes desean regresar a sus puestos tras cinco meses de inactividad.