La Fempinra, que reúne a casi dos decenas de organizaciones marítimas, portuarias y de la industria naval, y el grupo empresario entrerriano integrado por Urcel Argentina S.A., Estiba Mar S.A., Servicios Integrales Multimodal S.A. y PTP Warrant S.A acordaron hoy las pautas a aplicar sobre los haberes de los trabajadores encuadrados en las tareas de las terminales públicas y privadas de Entre Ríos y los de los depóstos privados y fiscales.

El incremento del 27% se aplicará retroactivo al 1° de septiembre último sobre los ingresos de agosto y regirá hasta el 30 de noviembre, cuando habrá revisión del acuerdo salarial y se discutirán las bases para efectivizar el reclamo de pago de un bono de fin de año, indicó un documento firmado por el secretario de Prensa de la Fempinra, Luis Rebollo.

El acta-acuerdo se rubricó en la sede nacional del gremio, que conduce el marítimo Juan Carlos Schmid, en Combate de los Pozos al 200 de la ciudad de Buenos Aires.

El convenio salarial también incluyó los nuevos valores de los jornales que percibirán los trabajadores según la tarea que desarrrollan, concluyó Rebollo en el comunicado.