Los principales gremios que integran la paritaria del PAMI, que son UTI, UPCN y ATE, negocian un “aporte solidario” salarial del 2% sobre el bruto, un porcentaje que duplicaría al que ya rige para los estatales desde comienzos de año.

El descuento compulsivo a los haberes se realizaría independientemente de que el trabajo esté o no afiliado a un sindicato. Al respecto, el titular de la UTI, Osvaldo Barreñada, argumentó ante La Nación que aporte se sustentaría principalmente en una «base de igualdad».

“Los afiliados a los gremios paritarios aportan y, de hecho, al conseguir aumento salarial, cobran menos que los que no están afiliados”, sostuvo el referente del gremio mayoritario del instituto. Y aclaró que, como el PAMI no es técnicamente estatal, sus empleados se rigen por otro convenio.

Según adelantó el medio, lo recaudado sería enviado a un fondo y luego repartido entre los gremios del sector para actividades de capacitación y acción social.

En el PAMI que encabeza Luana Volnovich conviven alrededor de 13.000 trabajadores y seis sindicatos. El mayoritario es UTI. Le siguen UPCN y ATE. Además, están el Sindicato Único de Empleados del PAMI (Sutepa) y la Unión de Trabajadores del Estado (Utera). Por último está el de los médicos profesionales, minoritario.