El aumento se distribuirá en un 20% en Junio, un 12,5% en Octubre y un 12,5% en Enero, y contempla un “Bono Covid-19” de 30 mil pesos y otro “Bono por fin de año 2021” por 60 mil pesos. Se acordó también una Cláusula de Revisión con las terminales privadas porteñas.
La Federación Marítimo Portuaria y de la Industria Naval (FeMPINRA) acordó ante funcionarios del Ministerio de Trabajo de la Nación, una recomposición paritaria del 45% para los trabajadores de las Terminales privadas del Puerto de Buenos Aires (TRP, Terminal 4 y Terminal 5).
El 45% se distribuirá un 20% en Junio; un 12,5% en Octubre y un 12,5% en Enero. Además se aplicará un “Bono Covid-19” de 30 mil pesos y otro “Bono por fin de año 2021” por 60 mil pesos. El periodo paritario salarial abarcó el periodo que va desde el 1 de Junio 2021 al 30 de Junio 2022. Se acordó también una Cláusula de Revisión con las terminales privadas porteñas.
“Dentro del acuerdo salarial quedó plasmado que se establecerá un monitoreo y seguimiento del escenario inflacionario. Si se superan los parámetros del 45 % acordamos sentarnos de nuevo a negociar para evitar la pérdida del poder adquisitivo” , sostuvo Roberto Coria, líder del sindicato de guincheros y referente portuario por la FeMPINRA , quien destacó la “unidad, solidaridad y lucha que mantienen los sindicatos de nuestra federación”.
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