La Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval, logró cerrar el acuerdo paritario del período 2020-2021, en Concepción del Uruguay, con la empresas de Entre Ríos Urcel Argentina, Estibamar, Servicios Integrales Multimodal y PTP Group, con un incremento del 5 % remunerativo. El convenio, firmado ese último miércoles, contempló una suba del 20 %, a partir de abril, para el primer tramo del año, convenido en el inicio de la paritaria 2021-2022.
Asimismo, según consta en el acta acuerdo firmada por los referentes sindicales de la FeMPINRA y los representantes del sector empresarial, las partes se comprometieron a negociar la construcción de un convenio colectivo para todo el personal encuadrado en los sindicatos que conforman la Federación en el ámbito portuario regional.
En ese orden, el acuerdo prevé que las partes volverán a reunirse el próximo 1° de Julio con el fin de analizar el estado de situación, en el marco de la paritaria actual. Del mismo modo quedó establecido que de dispararse la inflación existirá una revisión que permitirá negociar de inmediato una recomposición salarial que le permita al salario, de los trabajadores portuarios de Entre Ríos, no perder poder adquisitivo.
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