La Federación Obrera Nacional de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) y la cámara empresaria FAIIA acordaron una mejora del 50% en los salarios básicos, en cada una de las respectivas categorías del Convenio Colectivo de Trabajo 746/17 que se abonará en dos etapas trimestrales.

De esta forma, del 1º de noviembre de 2022 al 31 de enero de 2023 se aplica un 30% sobre los salarios básicos vigentes al 31 octubre de 2022 y desde el 1º de febrero al 30 de abril de 2023 se aplica un 20% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de enero de 2023, según informó el gremio que encabeza el Secretario General, Jorge Rojas.

Las partes acordaron, además, mantener la gratificación extraordinaria, fija, mensual, de carácter no remunerativo equivalente al 7% de los salarios básicos de la categoría que revista el trabajador al momento de su liquidación, cuya vigencia se extenderá desde el 1° de noviembre 2022 al 30 de abril de 2023 inclusive. La misma se calculará sobre los salarios básicos vigentes desde el 1° de noviembre 2022 al 30 de abril de 2023 inclusive, según el mes de liquidación que corresponda al periodo liquidado.

Asimismo, ambas partes pactaron que los trabajadores ingresados

a la empresa antes del 1º de octubre reciban una suma extraordinaria de fin de año y por única vez de carácter no remunerativo de $18.000 para todas las categorías comprendidas en el CCT 746/17 la cual podrá abonarse entre el 15 de diciembre de 2022 y el 15 de enero de 2023.

También modificaron el valor del viático y del refrigerio. El viático asciende a 545 pesos entre el 1º de noviembre de 2022 al 31 de enero de 2023 y luego a 620 pesos desde el 1º de febrero al 30 de abril de 2023: mientras que el refrigerio es de 395 pesos entre el 1º de noviembre de 2022 al 31 de enero de 2023 y subirà a 450 pesos desde el 1º de febrero al 30 de abril de 2023.