En diez días se sentarán en la mesa de negociación el gobierno comunal y los sindicatos que agrupan a los trabajadores municipales para comenzar la discusión salarial de este año. Pero ya antes de que las partes se encuentren, existen unos 10 puntos de diferencias entre lo que pedirán los gremios y lo que será el ofrecimiento del Ejecutivo.En un año de elecciones, en el que se juega su continuidad como líder del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), Luis Molina, asegura que la discusión comenzará en el 30%.Mientras que desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Radaelli, aseguró que su demanda será de entre el 27 y el 30%.  En tanto, si bien desde el Municipio eligieron no hablar de números, voces del equipo económico del Ejecutivo remarcaron que la oferta estará en línea con la Provincia de Buenos Aires, y será del 18%.En diálogo con Materia Prima (FM Plaza 92.1), Molina expresó que "si bien en Pilar no vamos a quedar por debajo del salario mínimo, vital y móvil, no vamos a aceptar la paritaria en un 18% este año”.El gremialista recordó y señaló que en 2016 se cerró "en un 43,5% después de un ofrecimiento del 20%”. Mientras que en ese sentido, Radaelli disparó: "Nosotros no vamos a aceptar ni locos un 18%, no vamos a bajar del 27%, que es lo máximo que cederemos de un 30%”.Desde el Ejecutivo local argumentaron que el incremento estará en línea con el 18% ofrecido por la gobernadora María Eugenia Vidal, pero no descartan que se sume un monto no remunerativo y por única vez, con el cual podrían subir el porcentaje de la demanda. RetrasoSegún remarcaron desde los sindicatos, la discusión se retrasó por un artículo en el Convenio Colectivo de Trabajo, que la Federación de Municipios está modificando y que estará listo la próxima semana. Por lo cual creen que antes de que termine marzo deben sentarse con el intendente Nicolás Ducoté.Vale recordar que el aumento que se acordó en la negociación paritaria del año pasado recién terminará de sumarse al básico de los trabajadores en abril próximo.En ese sentido, Molina indicó que entonces "el sueldo para la categoría mínima será de 8.714 pesos, ya superando el mínimo, vital y móvil”.Con la discusión planteada y los gremios mostrándose firmes para exigir un aumento muy por encima de los números que se manejan en forma oficial, la oposición comenzó a jugar en el tema. En las redes sociales, aparecieron las opiniones de algunos concejales."Con casi 3% de inflación para marzo, la paritaria de los trabajadores del Municipio de Pilar debe ser del 38% al básico”, aseguró en su cuenta de Twitter el massista Osvaldo Pugliese.Por su parte, el concejal del Frente Pilarense, Santiago Laurent, lanzó una serie de tuits en los que se refirió la recomposición salarial y aseguró que la oferta de 18%: "Es pobre y está lejos de las necesidades de la gente”.El edil continuó señalando: "el año pasado, a pesar de las promesas, muchos de los municipales recibieron una suma fija de $1.500 de aumento y otros un 30% desdoblado” y cerró: "A las familias se les está complicando comprar la canasta de útiles, pagar las cuentas y llegar a fin de mes”. 

DiciembreEn el último mes del año serán las elecciones en el Sindicato de Trabajadores Municipales, por ahora los candidatos son tres derquinos, Luis Molina, el concejal Alberto Zapata y el extitular de Defensa Civil Rubén "Ojito” Romero.

9Son los puntos de diferencia que existen entre lo que ofrecerá el Municipio y lo mínimo que quieren los gremios.