Mariano Beldyk

 Los estatales volvieron a la mesa paritaria a las 15, luego de que el Gobierno de Javier Milei los convocara ayer tras un cuarto intermedio que se extendió desde el 1 de julio y tras un mes, el de junio, donde no hubo definiciones de ajuste salarial. La oferta que había sido anticipada por El Cronista finalmente se concretó y dividió a ATE y UPCN respecto a la oferta de un bono por única vez y un porcentaje del 6,6% en dos tramos para la paritaria 2024/2025

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"Esta propuesta es inaceptable. Un recorte de esta magnitud en los ingresos del sector público no encuentra precedentes en las últimas décadas. Es un ajustazo", dijo Rodolfo Aguiar, secretario General de ATE Nacional. Y añadió: "Los ofrecimientos ni siquiera se condicen con los niveles oficiales de inflación. Está claro que enfrentamos un plan deliberado para destruir los salarios y las condiciones de vida de todos los empleados públicos."

Curiosamente, casi al mismo tiempo que se cerraba la paritaria con el acuerdo de solo uno de los gremios, el mayoritario, el subsecretario de Comunicación de Nación, Javier Lanari, tuiteaba que la inflación prevista para julio rondará el 3,8%. De confirmarse el número, tal como sucedió con las otras negociaciones con los estatales, el ajuste irá por debajo. 

Acorde a ATE, los salarios públicos ya perdieron un 26% en lo que va del año. Mientras que el relevamiento mensual que lleva adelante la Junta Interna de ATE en INDEC indica que una familia tipo necesita $1.362.029 para no ser pobre, cifra muy superior al ingreso promedio de los estatales.

En la primera cita en la sede de la Secretaría de Trabajo, los representantes gremiales apenas pudieron arrancar al Ejecutivo de Javier Milei una parte de las definiciones sobre la recomposición del salario. Sin embargo, no hubo una definición entonces respecto a porcentajes desde el gobierno de Milei. En consecuencia, la negociación paritaria pasó a un cuarto intermedio sin fecha aún prevista.

En esta oportunidad, el Gobierno acercó finalmente la oferta de un aumento del 6,6% en dos tramos, de 3,5% para el mes en curso, julio, y un 3% para agosto. Respecto a junio, donde no hubo ajuste salarial, los negociadores del Ejecutivo propusieron el pago de un bono remunerativo por única vez de $60.000, que representa un estimativo de 4,8% en los salarios promedios si bien solo recompone lo perdido en un mes.

¿A quiénes comprende este bono? La suma por única vez de $60.000 es para los 36 convenios sectoriales que se encuentran dentro del convenio colectivo de trabajo enmarcado en el decreto 214 / 2006. Por ende, quedan fuera las y los trabajadores de los organismos descentralizados como el PAMI, ANSES o la AFIP entre otros.

Desde ATE ya habían advertido que no estaban dispuestos a firmar esta propuesta porque la consideran insuficiente. Mientras que en UPCN, la aspiración era que de mínima el acuerdo iguale la inflación, según comentaron a este medio. A su entender, el acuerdo no es el ideal pero al menos sirve para mantener a los salarios en carrera, aunque hoy pierdan contra la inflación. Su meta es empezar a recuperar los puntos perdidos una vez que se estabilice la inflación en un nuevo piso.

Fuentes del Gobierno ya habían anticipado a El Cronista que tenían el aval para sellar el acuerdo por parte del gremio mayoritario, una situación que ya se replicó en las negociaciones previas durante 2024, y se repitió una vez más.

 "En medio de la segunda ola de despidos en el Estado y de una brutal represión que busca acallar la protesta de ATE, el Gobierno convocó a reunión de Paritaria Nacional 2024-2025 y no llevó ninguna propuesta salarial a la mesa", subrayó a principio de mes en un comunicado la representación de ATE Nacional.

Consignaron su repudio a los despidos y "la escalada de violencia del Gobierno nacional al comando de las fuerzas de seguridad que de forma ilegal e ilegítima reprimieron a trabajadores/as y dirigentes como @rodoaguiar entre otros/as"

"Así pretende comenzar el Estado empleador el nuevo ciclo paritario: en un marco de creciente tensión y conflictividad, signado por el empobrecimiento de los/as estatales e injustos despidos masivos de compañeros/as", resaltaron.

Tras la primera audiencia, el Gobierno solo confirmó el presentismo -por el cual se abona un premio en forma de estímulo- y la continuación de la suma fija que se dictaminó, en la pasada gestión de Alberto Fernández, a través del decreto 56/ 2020 en el marco de las paritarias 2024/ 2025. Con este porcentaje en dos tramos y el pago del bono por única vez pretende cerrar el acuerdo hasta una nueva convocatoria en septiembre.

Por el Gobierno de Javier Milei dijeron presente en la primera audiencia Rosana Reggi, la subsecretaria de Desarrollo y Modernización del Empleo Público y Jorge Caruso, designado en 2023 como director nacional de Seguimiento de la Inversión en Capital Humano del Sector Público Nacional de la Subsecretaría de Presupuesto de la Secretaría de Hacienda del Ministerio de Economía.

También estuvo presente Enrique Pinedo, de la Subsecretaría de Evaluación Presupuestaria de la Secretaría Ejecutiva de Gobierno, dentro de la Jefatura de Gabinete.  El funcionario es el hermano del exsenador del PRO y actual sherpa ante el G20, Federico Pinedo.

En aquella jornada del 1 de julio, y en medio de los despidos por la no renovación de contratos que vencían el 30 de junio, los estatales ya habían activado protestas en múltiples organismos, desde el INTI a las cercanías del edificio histórico del exministerio de Desarrollo Social, a partir de una nueva ola de despidos en el Estado nacional. 

Los gremios cifran las nuevas bajas en torno a las 6.000 que se suman a las 15.000 que el Gobierno reconoció al término del primer trimestre de 2024. No obstante, temen que el número final siga creciendo e incluso pueda comprender también ya no solo al personal transitorio sino también el de planta permanente a partir de las prerrogativas de la Ley Bases y la llegada al gabinete de Federico Sturzenegger con esas facultades y metas, acorde a la última reforma de la Ley de Ministerios.

Paritarias estatales: cuándo fue el último aumento

Luego de un mes sin paritarias, el Gobierno nacional convocó en mayo pasado a los gremios estatales a la mesa de negociación para recomponer los salarios de la administración pública. Al igual que en las negociaciones previas, la propuesta del Ejecutivo dividió a ATE y UPCN. 

Desde diciembre pasado, los ingresos de las y los trabajadores públicos se vienen deteriorando frente a la inflación por debajo de los salarios privados registrados. En junio solamente sumaron una pérdida de salario real de más del 5% a los 20 puntos que ya había perdido hasta mayo.

La oferta del Gobierno dividió a los gremios. Desde ATE, rechazaron el 9,1% ofrecido en la paritaria para la Administración Pública Nacional correspondiente al 2% por el mes de abril -cuando el Gobierno no convocó y no ajustó los salarios- y un 7% restante acumulativo para mayo. En junio no hubo convocatoria, por lo que hoy los representantes gremiales exigieron que el porcentaje que el Gobierno ponga sobre la mesa contemple el mes que ya terminó. 

En mayo, Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó suscribir el acuerdo que marca un acumulado del 200,9% entre junio de 2023 y mayo de 2024. No obstante, el número quedó muy por debajo de la inflación acumulada en el mismo período que llega a 260%

Acorde a los últimos datos oficiales del INDEC, en mayo de 2024 una familia tipo de dos adultos y dos menores necesitó $ 895.434 para no caer bajo la línea de la pobreza. Desde enero, el gobierno de Milei firmó cuatro aumentos para los estatales -16% en enero, 12% en febrero, 8% en marzo y el 9,1% en mayo- mientras que la inflación acumulada hasta mayor de 2024 fue de 71,9%. 

Si se incluye desde el último mes de 2023 -el Gobierno anterior había cerrado un incremento del 19% para dos tramos noviembre-diciembre- hasta abril de 2024, la inflación acumulada asciende al 115,6%.