Los trabajadores del astillero, dependiente del Ministerio de Defensa de la Nación, serán reincorporados luego de ser víctimas de “despidos discriminatorios basados en su actividad sindical”, cometidos durante el gobierno de Mauricio Macri.

La Sala VI indicó en su falló que “El actor sostuvo y acreditó en la causa que su despido encubrió un móvil discriminatorio basado en la actividad sindical que refirió haber desplegado en la empresa” y que, “En este sentido, relata que en el año 2012 se afilió al Sindicato de Trabajadores de Talleres Navales (SITTAN), a partir de lo cual comenzó a participar de las actividades, movilizaciones y reclamos que efectuaba el sindicato”, señala el fallo en el caso de Diego Carrasco, uno de los tres empleados reincorporados junto a David Melián y Eduardo Soler.

El abogado de los trabajadores, Ernesto Zas, subrayó que las reincorporaciones, “se realizan luego de muchos años de litigio”, y agregó, “El derecho a no ser discriminado es una conquista de los pueblos producto de hechos aberrantes y dolorosos para la humanidad toda. No deben ser soportados en ningún ámbito, tampoco el laboral”, afirmó.

Zas sostuvo además que la aprobación de la Ley de Bases, “pone en dudas, en los hechos, la resolución judicial y el derecho a no ser discriminado porque monetiza la posibilidad de pagar por una discrminación cuando la reparación debe ser volver el estado de cosas a la situación anterior al hecho discriminatorio” y añadió que, “Pagar por discriminar envilecerá las relaciones laborales, habilitando situaciones inadmisibles contra el pago de sumas de dinero”, cuestionó.

Carrasco, Soler y Melián fueron despedidos en agosto de 2018, en el marco de una ola de despidos llevada a cabo por el gobierno de Macri, y que resultó en la cesantía d 26 trabajadores de Tandanor, proceso ejecutado por el entonces presidente del astillero, Jorge Arosa.