despidos-linde-praxair.jpgFoto: InfoBAN

Según Maximiliano Arecco, uno de los trabajadores afectados, "la empresa sostiene que la conciliación no cumple con ciertos requisitos formales y que aún tienen herramientas legales para impedir nuestro ingreso". 

Ante la negativa de la empresa, el Ministerio de Trabajo envió una inspectora a la planta de General Pacheco, quien identificó a los trabajadores impedidos de ingresar y exigió a la apoderada de la empresa, Agustina Noelia Barone, que cumpliera con la conciliación obligatoria. Se labró un acta de infracción que podría derivar en multas millonarias para la compañía.

Los antecedentes de Linde Praxair incluyen prácticas intimidatorias y discriminatorias contra la organización sindical desde 1996. En 2005, la empresa despidió a Maxi Arecco, quien había sido elegido delegado, en un acto considerado discriminatorio y antisindical por diversas instancias judiciales, incluyendo la Corte Suprema. 

A pesar de una reunión en la sede del Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas (SPIQyP), donde se exigió el cumplimiento de la conciliación, la empresa solo ofreció reincorporar a un trabajador y mejorar las indemnizaciones de los otros cinco, propuesta que fue rechazada por los delegados.

En respuesta, los trabajadores realizaron una asamblea general y planificaron acciones para los próximos días, con el objetivo de lograr la reincorporación de todos los despedidos.