Empleados de los establecimientos reclaman sus derechos laborales y exigen responsabilidad de los propietarios.
En los últimos días, el Hotel Claridge y el Hotel Claridge, ubicados en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se han visto afectados por un conflicto laboral protagonizado por la Lista Azul de UTHGRA (Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina) de CABA, liderada por Humberto Ballhorst.
La Lista Azul, en representación de los trabajadores de ambos establecimientos, ha llevado a cabo medidas de fuerza frente a las puertas de los hoteles para manifestar su descontento con diversas problemáticas laborales que afectan a los empleados.
Entre las principales demandas se encuentran la falta de efectivización del personal, la ausencia de recategorización, la carencia de personal de seguridad y mantenimiento, los despidos sin previo aviso y las vacaciones adeudadas desde el inicio de la pandemia.
Desde la Lista Azul, han hecho hincapié en su compromiso por erradicar la media jornada mentirosa, el trabajo en negro, el respeto al convenio colectivo de trabajo y los malos tratos hacia los trabajadores. Asimismo, han señalado la ausencia de responsabilidad por parte de los propietarios de los hoteles, quienes se encuentran en España y no se hacen cargo de la situación que atraviesan sus empleados.
En busca de una solución a este conflicto, la Lista Azul ha presentado una queja formal en el Ministerio de Trabajo, con el objetivo de lograr una audiencia entre las partes involucradas y así encontrar una resolución satisfactoria para los trabajadores.
Para concluir, los empleados del Hotel Claridge han decidido unirse al reclamo de la Lista Azul, deteniendo el servicio y sumándose a las medidas de fuerza. La situación se prolonga por más de tres días, lo que evidencia la firmeza y determinación de los trabajadores en su lucha por la defensa de sus derechos laborales.
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