Según denunció la Asociación de Profesionales y Técnicos del hospital (APyT), al menos 16 bebés quedarán sin vacantes en 2025, mientras que las autoridades han anunciado el cierre anticipado de la sala de 2 años en diciembre próximo.

“La dirección del Garrahan, en sintonía con el Gobierno Nacional, no reemplaza a las maestras que se jubilan o renuncian. Esto es un vaciamiento activo de nuestro querido hospital”, afirmó Norma Lezana, secretaria general de la APyT. Además, alertó que “esta decisión vulnera un derecho adquirido de las mujeres trabajadoras, quienes cumplen jornadas extendidas y dependen del jardín para garantizar el cuidado de sus hijos”.

Lezana adelantó que presentarán un amparo para revertir la medida. “No vamos a permitir que nos quiten un derecho que conquistamos y defendimos durante más de 30 años. El jardín es fundamental para proteger el vínculo madre-hijo en los primeros años de vida”, agregó.

Una institución en peligro

Desde la APyT señalaron que el jardín maternal del hospital ha sobrevivido a múltiples gestiones y crisis, desde los gobiernos de Alfonsín hasta Fernández, pero enfrenta un ataque sin precedentes bajo la administración actual. “Milei, Lugones y El Kik implementan en el Garrahan asfixia salarial para lograr renuncias masivas, sin realizar nuevos nombramientos”, remarcaron.

Las trabajadoras también denunciaron que esta situación contradice la misión del propio hospital pediátrico. “Recomendamos a las madres de nuestros pacientes mantener la lactancia materna durante al menos el primer año de vida. Sin embargo, nuestras autoridades nos impiden hacerlo al negar vacantes en el jardín para nuestros hijos lactantes”, apuntaron.

Plan de lucha en marcha

La APyT, junto a la Junta Interna de ATE y Autoconvocados del Garrahan, lleva adelante un plan de lucha que ya suma 10 días de paro. Entre sus demandas destacan:

Reemplazo de profesionales que renuncian o se jubilan.

Otorgamiento de un bono de emergencia de $500.000.

Incremento salarial del 100%, llevando el mínimo a $1.500.000.

Extensión de la licencia preventiva de estrés a 15 días.

“Llamamos a la sociedad y a los líderes de opinión a acompañarnos en esta lucha. Defendemos el derecho a maternar y trabajar, un derecho que no podemos perder”, concluyeron desde la APyT.

El futuro del jardín “Quiero Mimos” será clave no solo para las trabajadoras del hospital, sino también para garantizar el compromiso del Garrahan con la salud y el bienestar integral de las familias.