La medida de la cartera laboral homologa el EX-2023-93239178-APN-DGD#MT en el cual consta que el gremio que conduce el Secretario General, Luis García Ortiz acordó con el sector empresario que la mejora se abone en tramos mensuales: un 20% retroactivo al l 1 de julio sobre los básicos vigentes al 30 de junio; otro 9% a partir del 1 de agosto, sobre los básicos vigentes al 31 de julio y un 9% a partir del 1 de septiembre, sobre los básicos vigentes al 31 de agosto.

Asimismo el incremento provisional se abonará: 7% a partir del 1 de octubre sobre los básicos vigentes al 30 de septiembre; otro 7% a partir del 1 de noviembre sobre los básicos vigentes al 31 de octubre y 7% a partir del 1 de diciembre sobre los básicos vigentes al 30 de noviembre;

Cabe aclarar que los porcentajes establecidos para el último trimestre del año son estimativos y provisorios y su cuantificación definitiva queda sujeta a los índices inflacionarios que establezca el INDEC durante el mes anterior a su entrada en vigencia.

Asimismo se estableció una gratificación extraordinaria no remunerativa de 66 mil pesos, que se abonará en dos tramos de 33 mil pesos cada uno con los salarios de agosto y septiembre

El acuerdo alcanza a trabajadores/as incluidos en los convenios colectivos de trabajo 233/94; 237/94; 246/94; 247/95; 248/95; 249/95; 251/95; 252/95; 253/95; 266/95 y 275/75, con exclusión de las ramas electrónica y autopartes, ambas de Tierra del Fuego.

El convenio suscrito, cuya vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2023, también establece que las partes se reunirán en enero de 2024 para “iniciar la siguiente negociación colectiva”.

Las cámaras que firmaron el acuerdo salarial con la ASIMRA son ADIMRA, FEDEHOGAR, CAMIMA, AFARTe, CAIAMA y AFAC.