El Sindicato de la Industria del Vidrio (SEIVARA) que lidera el dirigente moyanista Cristian Jerónimo anunció la firma de un acuerdo paritario que llevará el acumulado interanual por encima del 112% con los salarios de enero de 2023, logrando así posicionarse como el acuerdo más alto hasta el momento. El pacto llega en medio del entredicho de su jefe sindical, Pablo Moyano, con la ministra de Trabajo por los reclamos paritarios de aumento del 131% para Camioneros, que “Kelly” Olmos consideró “excesivos”.

"Comunicamos a todos los empleados y empleadas de la industria del vidrio y óptica, comprendidos en el ámbito de aplicación del CCT683/14, que se arribó a un acuerdo salarial entre SEIVARA y las cámaras del sector, en el cual se estableció un incremento salarial del 20% acumulativo por el período octubre a diciembre 2022 sobre los salarios vigentes al 30 de septiembre del 2022 y un 20% acumulativo por el periodo de enero a marzo del 2023 sobre los salarios vigentes al 31 de diciembre del 2022", marca el comunicado del gremio de Jerónimo, también secretario de Salud Laboral de la CGT.

RÁNKING DE PARITARIAS

1- SINDICATO DE VIDRIO Y ÓPTICAS

2- SINDICATO DE OBREROS NAVALES (110%)

El Sindicato Argentino de Obreros Navales y Servicios de la Industria Naval de la República Argentina (SAONSINRA) informó a finales de septiembre el acuerdo salarial con la Cámara de la Industria Naval que totalizó una paritaria anual de 110%.

Según el comunicado, el 30 de septiembre se logró rubricar el acuerdo salarial con el 40% de octubre a marzo 2023, que sumado al 50% del primer tramo de las paritarias 2022 configuran un 90% acumulativo, lo que totaliza una paritaria récord en términos anuales del 110%.

3- SINDICATO DEL SEGURO (109,75%)

Por encima de la marca conseguida por La Bancaria, el gremio liderado por Jorge Sola, secretario de Prensa de la CGT, Sindicato del Seguro logró semanas atrás firmar una paritaria de 109,75% para el período enero 2022-2023, para su rama más numerosa: Seguros General. También había cerrado un aumento del 110% para el convenio Capitalización y Ahorro.

4- ACEITEROS (98%)

La Federación Aceitera comunicó el viernes 14 de octubre el acuerdo de la revisión paritaria por una suma total de 98%, que tendrá otra instancia en el próximo mes de diciembre.

Así, el salario básico inicial se ubicará por encima de los $220.000 a partir de este mes.

5- LA BANCARIA (94,1%)

La Asociación Bancaria (AB), que lidera Sergio Palazzo, y las cuatro cámaras del sector acordaron en septiembre la paritaria 2022 con un aumento salarial total del 94,1% en cuatro tramos, incluidos los adicionales, sobre el sueldo vigente a diciembre de 2021.

El haber inicial desde septiembre será de casi 202 mil pesos. Además, el bono inicial por el Día del Bancario, el 6 de noviembre próximo -que es día no laborable- será de 185.500 pesos.

6- SERENOS DE BUQUES (94%)

El Sindicato Único de Serenos de Buques (SUSB) confirmó en la primera semana de octubre la firma del acuerdo de revisión salarial, con una nueva escala salarial que estará signada por un aumento total del 94% para el año paritario.

El cronograma previsto consta de una suba de 25% del 7 de octubre al 30 de noviembre de 2022, de 20% del 1 de diciembre al 31 de enero de 2023 y 19% del 1 de febrero al 31 de marzo de 2023.

7- DOCENTES (SALTA) (93%)

Los docentes salteños protagonizaron uno de los acuerdos paritarios más elevados de la Argentina al lograr un aumento del 93%. Junto a la gobernación provincial, los representantes gremiales sumaron un 40% para fin de año, al incorporar incrementos de 13% para septiembre, el 11% para octubre, el 8% para noviembre y 8% diciembre.

Asimismo, acordaron realizar un nuevo proceso de revisión en noviembre.

8- DOCENTES (CABA) (91%)

El Ministerio de Educación de la Ciudad informó el acuerdo por un incremento adicional al salario del 17% en tres tramos, que se sumarán a los aumentos acordados durante el 2022 en la paritaria del sector.

El incremento adicional se repartirá un 5% en octubre, un 7% en noviembre y un 5% en diciembre; lo que significa un total acumulado de 91,06%.

9- PERFUMISTAS (90%)

El Sindicato de Trabajadores Perfumistas acordó un paritaria anual del 90% luego de activar la cláusula de revisión salarial.

El gremio liderado por Rubén Sandoval logró hacer una revisión del acuerdo logrado en mayo de este año, que establecía seis subas, a las cuales se le agregaron un incremento del 20% en noviembre de este año y un 10% para el próximo marzo.

10- PLÁSTICOS (90%)

La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) comunicó al comienzo de octubre la aplicación de la revisión salarial con las cámaras empresarias junto a nuevas subas para los trabajadores de la actividad.

Así, la paritaria anual correspondiente al período entre abril de 2022 y 2023 cerró en una cifra de 90%, a tan solo 4,1 puntos porcentuales de la conseguida por los bancarios, mediante la incorporación de sumas no remunerativas al salario básico de manera progresiva.

11- MADEREROS (88%)

La Unión de Sindicatos de la Industria de la Madera de la República Argentina (USIMRA) acordó junto a las cámaras empresarias un nuevo aumento salarial que implica un 88% anual.

El incremento acordado luego de las últimas negociaciones es del 24%, que se sumará al 64% obtenido anteriormente. Los aumentos se distribuirán en un 11% durante octubre y noviembre de este año, un 6,5% para enero y febrero de 2023.

12- FIDEEROS (87%)

Hacia fines de septiembre, el sindicato que engloba a los trabajadores de la Industria Fideera (SATIF) pactó con la cámara empresaria UIFRA la actualización paritaria para la rama pastas secas con una mejora salarial anual del 87%.

"Luego de arduas negociaciones a lo largo de septiembre, y un adelantamiento de la cláusula de revisión que era en noviembre de 2022, se llegó a un acuerdo paritario donde se alcanzó un 87% de aumento remunerativo entre mayo de 2022 y abril de 2023, con cláusula de revisión en febrero de 2023", informó el gremio que encabeza el Secretario general, Guillermo Cisterna.

13- SINDICATO DE SEGURIDAD (86%)

La Unión Personal de Seguridad (Upsra), que lidera Angel García, y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (Caesi) convinieron durante el primer semestre lo que resultó la paritaria récord de entonces, que contempló una recomposición salarial de casi el 86%.

El sindicato ahora puja con la Caesi para reforzar los tramos que restan cobrar de la paritaria 2022/2023, llevando el inicial de 137 mil pesos hoy a 157 mil en diciembre, a lo largo el último trimestre, para ubicar el incremento total en torno al 100%-.