Luego de intensas negociaciones que incluyeron diez reuniones paritarias, los empresarios nucleados en la Cámara Argentina de Fruticultores Integrados (CAFI) y el gremio de los trabajadores del empaque de Río Negro y Neuquén, Soefrnyn, lograron alcanzar un acuerdo. 

El conflicto se había tensado la semana pasada, cuando desde el gremio advirtieron sobre posibles acciones directas si no se alcanzaba un consenso. Según informaron desde Soefrnyn, uno de los principales puntos de fricción era la modalidad del aumento salarial. La CAFI proponía una suba en forma no remunerativa, lo que generó un rechazo contundente por parte del sindicato, que exigía que los incrementos se incorporaran al salario en blanco.

Finalmente, el acuerdo alcanzado establece un aumento salarial para los trabajadores del sector:

Para enero y febrero, el salario será de 1.577.000 pesos.En marzo, ascenderá a 1.610.622 pesos.

La resolución de este conflicto paritario se da en un contexto de alta inflación y creciente presión sobre los ingresos de los trabajadores, especialmente en el sector frutícola, fundamental para la economía de la región patagónica.

Otros acuerdos en el sector

Cabe destacar que días antes, la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) había aceptado la propuesta de la CAFI para levantar la cosecha, pero las negociaciones vinculadas al empaque seguían trabadas. Este reciente acuerdo con Soefrnyn, aunque tardío, evita el riesgo de interrupciones en la actividad, garantizando la continuidad del ciclo productivo.

El gremio celebró el avance, aunque señaló que "queda mucho por hacer" para mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del empaque, uno de los sectores clave en la cadena frutícola de la región.