Según informes del Instituto de Estudios y Formación de la CTA y la fundación Fundar, las negociaciones paritarias durante la gestión de Javier Milei evidenciaron una fuerte desigualdad, impulsada por la falta de pautas homogéneas y el impacto de la devaluación de diciembre de 2023.

Luis Campos, investigador de la CTA, describió el año como el de "mayor disparidad sectorial dentro de las paritarias del sector privado registrado". Según su análisis, algunos sectores lograron aumentos salariales reales, mientras que otros se mantuvieron en línea con la inflación o sufrieron caídas significativas. "La inexistencia de una pauta homogénea fue la regla durante todo 2024", señaló.

Los sectores que perdieron

Entre los más perjudicados se encuentran los trabajadores judiciales, personal de casas particulares, empleados textiles, de comercio y de la construcción, quienes sufrieron caídas salariales de entre el 23,7% y el 5,3% frente a una inflación acumulada del 166%. "Estas actividades representan una gran cantidad de trabajadores y su pérdida de poder adquisitivo es alarmante", advirtió Campos.

Los gremios que empataron

Gremios como Camioneros, en conflicto con el Gobierno por nuevas subas, los mecánicos de SMATA, la UOM, la industria del cuero y Sanidad lograron mantener sus ingresos en línea con la inflación. Sin embargo, esta estabilidad es considerada insuficiente frente al deterioro acumulado de años anteriores.

Ganadores de las paritarias

Sectores como aceiteros, bancarios, trabajadores de UTEDYC, estacioneros, químicos y gráficos destacaron con incrementos reales de entre el 6,1% y el 16,6%. Según el informe de Fundar, los acuerdos cortos y los aumentos mensuales fueron clave en estos logros.

Sector público: el más golpeado

En el sector público, la pérdida de poder adquisitivo fue generalizada. El salario estatal nacional cayó un 19,7% anual, mientras que los estatales bonaerenses registraron un retroceso del 15,3%. La situación fue aún peor para el salario mínimo, vital y móvil, que acumuló una pérdida real del 30,1%. "La falta de consenso entre empresarios y sindicatos llevó al Gobierno a imponer aumentos unilaterales, profundizando el deterioro salarial", señala el informe de la CTA.

Tras la devaluación

El impacto de la devaluación de diciembre de 2023 dejó una profunda huella en los salarios reales. Entre diciembre y enero, los trabajadores del sector privado registrado perdieron un 12%, mientras que en el sector público la caída fue del 22%. Aunque el sector privado mostró una lenta recuperación, para septiembre los salarios seguían un 1,5% por debajo del nivel de noviembre de 2023. Por su parte, el sector público quedó un 16,1% por debajo, sin mejoras significativas en el último trimestre.

Con el inicio de 2025, el Gobierno busca fijar un límite del 1% mensual para las paritarias, generando tensiones con gremios como Camioneros. "No podemos aceptar un techo que condene a los trabajadores a seguir perdiendo frente a la inflación", advirtió un representante sindical. El conflicto promete marcar el pulso de las negociaciones salariales del nuevo año.