Según el gremio, los despidos se enmarcan en una política de sanciones disciplinarias acumuladas por participar en asambleas gremiales. "Esto ya se veía venir, con sueldos por debajo de la línea de pobreza y un clima de constante presión. Ahora, Acindar prácticamente está despidiendo a 70 compañeros", expresó un delegado de la UOM.

Suspensiones y cambios laborales: el conflicto se profundiza

La semana pasada, la empresa envió notificaciones de suspensiones sin goce de sueldo por 16 días, desde el 13 hasta el 29 de enero. Además, en el marco de las negociaciones paritarias, Acindar propuso una serie de modificaciones laborales que incluyen ajustes en los planteles, cambios en el régimen de turnos y feriados, y reducción de tiempos muertos. Estas medidas fueron rechazadas categóricamente por el sindicato.

"La empresa busca avanzar en medidas que no solo perjudican a los trabajadores, sino que también atentan contra la estabilidad y la dignidad laboral. Desde la organización gremial planteamos que no se puede discutir ninguna de estas condiciones sin antes resolver la paritaria", destacó la Comisión Directiva de la UOM Villa Constitución en un comunicado.

Paro total y llamado al Ministerio de Trabajo

La UOM resolvió paralizar por completo la producción de la planta de Villa Constitución y otras instalaciones relacionadas con la rama 21, medida que afecta significativamente la actividad siderúrgica. "Las sanciones son colectivas, por lo que la acería está completamente paralizada", confirmaron fuentes del sindicato.

En una reciente junta de delegados, también se criticó el rol de la Cámara Argentina del Acero, que se negó a acordar un aumento salarial que contemple la inflación medida por el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Por su parte, el Ministerio de Trabajo provincial propuso medidas paliativas como licitaciones para obras públicas, pero desde el gremio advirtieron que esto "no es suficiente para revertir la crisis".

Advertencia ante nuevas represalias

El conflicto escaló tras la difusión de una notificación interna de la empresa que advierte a los trabajadores que podrían ser despedidos con causa si participan en actividades gremiales. “En relación con lo expuesto, intimamos que cese este tipo de conductas. De lo contrario, procederemos con el despido”, se lee en el documento.

La UOM adelantó que, de no alcanzarse un acuerdo en la reunión programada para este lunes, el paro continuará por tiempo indeterminado. "Exigimos respeto a los derechos laborales y un diálogo serio que contemple las necesidades de los trabajadores", concluyó la organización gremial.