El programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) impulsado por el Gobierno nacional asistió a más de 244 mil empresas de hasta 200 trabajadores. De esta manera, les garantizó un promedio del 64% del salario neto.

En la primera etapa de este programa, resultaron beneficiados 2,3 millones de asalariados, de los cuales 1,7 millones trabajan en empresas de hasta 200 empleados, equivalente al 74% de las firmas registradas, que recibieron el 70% del monto total que el Estado destinó a este plan.

La iniciativa, que coordina el jefe de Gabinete Santiago Cafiero junto a la vicejefa Cecilia Todesca Bocco, contempla el pago de hasta dos salarios vitales y móviles para las empresas que hayan registrado caídas en sus índices de facturación. En tanto, el comité de evaluación y monitoreo del programa se encuentra integrado por los ministros de Economía, Trabajo y Desarrollo Productivo,  Martín Guzmán, Claudio Moroni y Matías Kulfas, respectivamente, la titular de la AFIP, Mercedes Marcó de Pont; y el presidente del Banco Central, Miguel Ángel Pesce.

El Gobierno nacional recordó que el 87 por ciento de los trabajadores beneficiarios de la ATP cobraron por lo menos el 50 por ciento del salario correspondiente a abril pasado. Asimismo, remarcaron que la cobertura del salario es mayor (incluso llegando al 100%) cuanto menor sea la remuneración percibida por el trabajador.

En tanto, al 16% que menos gana se le cubre todo el salario; mientras que al segmento que gana entre 16.875 y 33.750 pesos neto (el 28% del total), se le cubre entre el 50 y el 100% de los haberes. 

Por su parte, quienes ganan entre $33.750 y $67.500 (el 43% del total) se les cubre exactamente la mitad. Por último, a quienes ganan más de $67.500 (13% del total), se les cubre un tope de $33.750 (es decir, menos de la mitad).

Por esta razón, según se informó en la decisión administrativa 887/2020 publicada en el Boletín Oficial, es que las microempresas de menos de 10 empleados, en donde las remuneraciones son menores, la ATP cubre en promedio el 72% del salario neto de los trabajadores.

A medida que una empresa va creciendo en tamaño ese porcentaje desciende, hasta llegar al 51,1% en las empresas de más de 800 trabajadores. Asimismo, la cobertura del salario es mayor en las mujeres (65,3% contra 58,9% de los varones) y en los jóvenes menores de 30 años (68,6% contra 60,9% en el promedio).