En cuanto al tema paritarias dijo que en Noviembre se cerraron a través de un laudo del ministerio, pero cargó contra la patronal al decir “ellos aceptaron ir a un laudo, someterse a la decisión de un árbitro imparcial y como el resultado no les gusto, no quieren cumplir”. Por último volvió a cargar contra citrícola Salerno. Sus dichos…

En cuanto a cómo se desarrollo la temporada de 2020 y sus expectativas para la temporada 2021 dijo: “Que nuevamente me invade un profundo malestar y enojo, con el sector empresario en general y contra la empresa Roberto Salerno en particular.

Los empresarios han sido beneficiados con la emergencia citrícola, subsidios, etc… por ejemplo, la firma Salerno ha sido beneficiada también con el programa REPRO, en la gestión de Macri como presidente, el programa REPRO que  consiste en que el estado ayuda a pagar el sueldo de los trabajadores, siendo que gran parte de su personal de cosecha y empaque no está registrado, y el personal que tiene registrado lo tiene por 4 días por quincena, utiliza empresas de servicios fantasmas de las que es socio y no registra los trabajadores, ante esta situación de irregularidad total, fue premiada en la gestión de macri,  con el PROGRAMA REPRO que aparte ahora se lo quiere descontar a los trabajadores, realmente una locura”

Y agregaba:  “Estos trabajadores que cosecharon y embalaron fruta en la temporada 2020, que fue una temporada record de ganancias para los productores,  no serán beneficiados por el Programa Interzafra ya que los empleadores no aportan a la seguridad social y los que están registrados lo hacen de manera irregular, ya que no les declaran lo efectivamente trabajado, es por esto que los trabajadores que acceden al programa no llegan a 1500 cuando todos sabemos que en la región son más de 20 000 los trabajadores de la fruta”.

Este problema, señaló, “que se debe a la actitud inescrupulosa de los empleadores, están siendo abordadas por este Sindicato conjuntamente con la Diputada Mayda Cresto y la Directora Griselda Jachuk,  tramitando para que los trabajadores del citrus puedan acceder al programa interzafra y en las mismas condiciones que otras provincias, ya que Entre Ríos es perjudicada y discriminada por el estado nacional, cuando a Entre Ríos le dan un mes de cobertura hay otras provincias que reciben 4 o 5 meses de cobertura, entonces también ahí entendemos que hay una injusticia que hay que corregir y que aparte será beneficioso para la región dinamizando la economía.

INFORMALIDAD LABORAL…

También comentó que está en tratativas tanto con funcionarios provinciales y Nacionales en pos de organizar el control de la temporada 2021: “Es bien conocido por todos que nuestra  ciudad de Concordia, una de las más pobladas de Entre Ríos, encabezó la nómina de ciudades con mayor nivel de pobreza, 52,9% al término del primer semestre del año 2020, (Indec), y que los TRABAJADORES DEL CITRUS viven en Concordia en su gran mayoría, y que la COSECHA Y EMPAQUE del citrus es una de las economías regional por excelencia, y no es admisible que nuestros trabajadores sean DISCRIMINADOS, NI SER CONSIDERADOS TRABAJADORES DE SEGUNDA CATEGORIA.

Camejo señaló que “según un relevamiento realizado por este sindicato el 98 % del personal de cosecha está bajo la informalidad laboral y esto tiene que terminarse, esto produce pobreza, desigualdad, marginalidad y todas las consecuencias que esto trae aparejado es por eso que el estado tienen que estar presente para controlar y acompañar para terminar con este flagelo”

Paritarias:

“Las paritarias se cerraron por el mes de noviembre, después de que el ministerio a través del laudo estableciera un aumento justo, razonable, pero como siempre los empleadores no han cumplido con el aumento y el bono de 5000 pesos que establecía, en una actitud signada por la mala fe, ya que ellos aceptaron ir a un laudo, someterse a la decisión de un árbitro imparcial y como el resultado no les gusto, no quieren cumplir, los abogados del sindicato están trabajando ante esta situación, ahora el 2021 iremos a paritaria nuevamente, espero que se pueda resolver más rápido que el año anterior, que los empresarios entiendan que no pueden querer todo siempre para ellos”

Modalidad Contractual:

“Que he escuchado y me han comentado que el sector empresario quiere modificar el convenio, dicen ellos que quieren llevar la actividad a un convenio similar al de la UOCRA, y esto es absolutamente rechazado por este sindicato, aparte de inconstitucional, lo que ellos realmente quieren es contratar y despedir a la gente cuando se les dé la gana sin tener que hacerse cargo de nada, eso es el sueño de ellos, pero nosotros nos vamos a oponer a cualquier reforma o intento de flexibilizar las relaciones laborales”