Seguros declaró el Estado de Alerta y Movilización ante el avasallamiento de derechos en GRADEU S.A

Seguros declaró el Estado de Alerta y Movilización ante el avasallamiento de derechos en GRADEU S.A

Exige a la empresa “la aplicación plena del CCT” y el “cese inmediato al hostigamiento sobre los trabajadores”.

 

El Sindicato el Seguro, liderado por Jorge Sola, se declaró en Estado de Alerta y Movilización frente a la postura intransigente que viene manteniendo la empresa GRADEU S.A. ante los reclamos que vienen realizando desde la organización sindical y que no tienen respuesta por parte del empresariado.

El gremio está llegando al límite de su paciencia, tras tres meses de reclamos continuos, y la posición de la empresa “solo agrava la situación”. Y en este sentido detallaron que: “En los últimos meses mantuvimos conversaciones en el ámbito de la Secretaria de Trabajo donde tratamos las problemáticas que nos fuera trasladada por sus trabajadores”.

En este sentido, desde el gremio remarcaron que durante esa instancia, “GRADEU S.A manifiesta abiertamente evadir lo establecido por convenio colectivo y la ley de contrato de trabajo”. Además, desde el Sindicato del Seguro, denunciaron que posteriormente, “con el claro objetivo de dilatar el reclamo de sus trabajadores, GRADEU S.A no ha comparecido en audiencias ante el órgano de control con la única interpretación de no dar respuesta a las demandas planteadas por los trabajadores”.

En este contexto, y frente a una postura testaruda e innecesaria por parte de la empresa, el Sindicato del Seguro continúa exigiendo:

La aplicación plena del CCT con los adicionales de Almuerzo/Refrigerio, cumpliendo de acuerdo a lo homologado ante el Ministerio de Trabajo en materia salarial y cese de inmediato al hostigamiento que ejerce sobre sus trabajadores por reclamar por sus derechos ante esta acción gremial.

Frente a todo lo expuesto, desde el gremio liderado por Jorge Sola se declararon en Estado de Alerta y Movilización en defensa de los derechos de los/las trabajadoras.

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