Esos docentes cumplen tareas en los establecimientos educativos de enseñanza privada, indicaron en un comunicado los secretarios general, de Comunicación y Prensa y Gremial del gremio nacional, Jorge Kalinger, Gerardo Alzamora y Marina Jaureguiberry.

El convenio salarial fue rubricado ante los ministros de Trabajo y Educación, Claudio Moroni y Nicolás Trotta, respectivamente, indicaron los dirigentes, quienes explicaron que el incremento de los haberes regirá desde mayo e incluyó cláusula de revisión en octubre próximo.

«En octubre próximo se realizará un seguimiento del nivel de cumplimiento del acuerdo y de la evolución de la inflación, y se actualizarán los montos mínimos determinados en el convenio para preservar el poder adquisitivo del salario docente», puntualizó Kalinger.

El acuerdo salarial se inscribió en la política de equiparación de los haberes, las condiciones de trabajo y el régimen jubilatorio de la docencia privada nacional, por lo que «el Sadop continuará trabajando para que rija en cada jurisdicción», sostuvo Kalinger.

Según pudo confirmar InfoGremiales en diálogo con Gerardo Alzamora, secretario de Comunicación y Prensa de Sadop, se trata de salarios que estaban muy atrasados desde 2019 del personal mal llamado «extraprogramático» que no están reconocidos como docentes de planta: «Son docentes privados con iguales derechos y debieran tener iguales salarios. Pero como suelen ser asignaturas no subvencionadas entonces las patronales hacen diferencia». El aumento alcanzará a docentes de institutos y academias.

Para los dirigentes, el convenio firmado hoy inauguró «una nueva etapa en la historia del gremio, que es la del ejercicio pleno de la negociación colectiva», puntualizaron.

Según Kalinger, el titular de la cartera laboral instó a las partes a fortalecer el diálogo y a alcanzar nuevos acuerdos colectivos respecto de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Cymat), de manera independiente a lo estrictamente salarial, concluyó.