Este entendimiento, que supera la inflación proyectada por el Gobierno, pone en duda los intentos del oficialismo de establecer un congelamiento salarial para los próximos meses. El convenio, firmado entre la UOCRA, la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), prevé aumentos escalonados del 4% en octubre, 4% en noviembre y 4% en diciembre, alcanzando un incremento acumulativo del 12,48% para el último trimestre de 2024. Además, los trabajadores recibirán un bono no remunerativo de $150.000, pagadero en seis cuotas de $25.000 desde noviembre hasta enero.

Gerardo Martínez, secretario general de la UOCRA, destacó la importancia del acuerdo en un contexto económico adverso: “Defendemos el bolsillo de los trabajadores de la construcción. No vamos a aceptar techos salariales que nos condenen a perder contra la inflación”.

Este avance salarial, que involucra a uno de los gremios con mayor cantidad de empleados registrados en la industria, marca un precedente que podría generar presión sobre otros sectores en sus negociaciones. “El salario no es una variable de ajuste. Seguiremos trabajando para que los trabajadores mantengan su poder adquisitivo”, agregó Martínez.

El entendimiento incluye la creación de una comisión bipartita para revisar los convenios vigentes y acordaron reunirse nuevamente el 20 de diciembre de 2024. En esa fecha, se analizará el panorama económico y la posibilidad de realizar nuevos ajustes salariales para el 2025.

El bono de $150.000 será abonado en cuotas quincenales de $25.000, un alivio esperado para las fiestas de fin de año. Sin embargo, esta concesión también deja en evidencia las tensiones con las proyecciones económicas del Gobierno, que había sugerido un freno a los incrementos.

Con este acuerdo, la UOCRA reafirma su postura frente a las dificultades económicas: “Nuestro compromiso es con los trabajadores, y cada acuerdo es un paso para que su esfuerzo sea valorado y protegido”, concluyó Martínez.