Después de un año de arduas gestiones, principalmente, a través de paritarias, en las que unos pocos gremios lograron incrementos salariales que acompañaron a los índices inflacionarios, las negociaciones continuarán desarrollándose en este mes y algunas proseguirán, al menos, hasta marzo.

Pero la particularidad de diciembre es que la mayoría de los sindicatos intentan obtener de la patronal un "plus", bonificación o dinero extra, no remunerativo, que permita al trabajador hacer frente a las compras de fin de año.

Una recorrida por estas entidades permitió a LA CAPITAL elaborar un informe "parcial"-ya que no todos informaron al respecto- de cuál es el panorama en este sentido.

Por supuesto que la consulta no solo incluyó este "plus", sino que también trato de auscultar cómo están las negociaciones en general.

También, no se perdió de vista en este análisis la reacomodación entre salarios y precios, principalmente de productos alimenticios, que se está proyectando desde el Gobierno Nacional y que establecería un piso del 18 % de incremento salarial y un acuerdo-que no sería control ni congelamiento- de precios.

La mayoría de los representantes de gremios que aludieron al tema, destacaron que los incrementos logrados en el marco de los convenios colectivos y de las reuniones paritarias, fueron absorbidos por "las escaladas de precios y tarifas", por lo que abogaron porque se realice antes de marzo de 2014 un ajuste salarial que logre cubrir como mínimo objetivo el costo de la "canasta familiar" y de las necesidades básicas en general.

La marcha de las negociaciones

Para tener un panorama de lo logrado, gestionado y aún no conseguido en materia de bonificación o incremento salarial, esto es parte de los que sostuvieron algunos representantes gremiales:

* Guillermo Bianchi (comercio)- recién llegado del Congreso Nacional de la Federación de su gremio: "estamos gestionando con las cadenas de supermercados que entreguen a su trabajadores un 'plus' para fin de año. Y para que comercios de otros rubros hagan lo propio con un bono de 1.500 ó 2.000 pesos, porque ello contribuirá a elevar los índices de consumo y va de acuerdo con las ganancias que ha tenido el sector empresarial, según las estadísticas oficiales. Pero por el otro lado, tenemos que aclarar que lo conseguido en junio no fue un aumento salarial, sino una recomposición, porque estuvo por debajo del índice inflacionario".

* César Trujillo (construcción): "Como todos los años, estamos negociando a nivel nacional con la Cámara Argentina de la Construcción que, para fin de año, se entregue a nuestros trabajadores un plus de 3.000 pesos no remunerativos. Es decir, por única vez".

* José Rigane (luzfuercistas); "Después de haber conseguido un incremento salarial del 30 % que, más o menos, acompaña al proceso inflacionario, no estamos negociando una bonificación para fin de año. como hacen otros gremios que consiguieron aumentos menores".

* Jorge Baino (casineros): "Lo que estamos negociando con las autoridades provinciales es que se incremente en un 2 % lo que percibimos por el funcionamiento de las máquinas tragamonedas. De este modo de un 5 % que cobramos ahora, lograríamos un 7 %. Y lo que hace falta es que más gente concurra al Casino. Pero ello será en la medida que se obtengan mejores ingresos para todos".

* Juan Rodríguez (encargados de edificios): "A través de la Federación que nuclea a todos nuestros sindicatos se está analizando la posibilidad de gestionar un plus para fin de año. Todavía no está resuelto. Y en cuanto a las otras negociaciones, el marzo recibiremos el último porcentaje que acordamos de aumento salarial".

* Miguel Guglielmotti (bancarios): "Con motivo de celebrarse el 6 de noviembre el Día del Bancario recibimos un plus de 3.500 pesos que se sumó, como suma no remunerativa, al incremento salarial del 24,5 %. Vamos a seguir con las negociaciones en diciembre".

* Mariano Fernández (judiciales): "Las únicas negociaciones que realizamos son las de las paritarias. Tuvimos tres reuniones. En la última concurrió un representante de la Corte provincial. Este planteó reflotar un proyecto que tienen de 2006 con una serie de condiciones que para nosotros como gremio y representantes de los intereses de los trabajadores resulta inaceptable. sus condiciones son; que dejemos de representar a los secretarios y prosecretarios; que reconozcamos que la administración de justicia es un servicio esencial y, por lo tanto, eso nos coarta la posibilidad de hacer paros y que cualquier decisión que se tome en las paritarias, y que aplicación debe hacerse por decreto del Poder Ejecutivo o por una acordada. Esto nos podría llevar a denunciar a la Corte ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), por dilatar y obstruir la realización de paritarias".